Pakowacz kubków do kawy
- 1500 $
- Republika Czeska (Praga)
Wymagania:
- Starbucks Corporation amerykańska firma sprzedająca kawę i sieć kawiarni. Poszukujemy pracowników do nowego zakładu produkcyjnego papierowych kubków Starbucks. Tylko wyroby papierowe, nie plastikowe! Brak zapachów i hałasów na produkcji.
Numer kontaktowy: +38073-333-83-57 menedżer Ilya (Viber, Telegram)
Firma zapewni Ci legalną pracę, pomoże w przygotowaniu wszystkich dokumentów, zorganizuje transport, odbierze w Czechach oraz zapewni osobistego opiekuna na cały okres Twojego pobytu za granicą!
Wynagrodzenie + premie:
- Wynagrodzenie od 30000-35000 koron/miesiąc (od 46000 UAH);
- 150 koron/godzina netto;
- +50% za nadgodziny ;
- +100% za pracę w święta lub dni wolne ;
- chorobowe (po przepracowaniu 30 dni) płatne w wysokości 80% stawki;
- 1500 koron miesięcznej premii (otrzymują wszyscy pracownicy, którzy przepracowali 2 miesiące);
- Wypłaty dokładnie do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wypłacie wynagrodzenia.
- Harmonogram pracy:
- 5 - 6 dni w tygodniu po 8-12 godzin dziennie;
- Zmiana od 9:00 do 17:00/19:00/21:00;
- Bez nocnych zmian;
- Są 2 przerwy po 10 minut + obiadowa 30 minut.
- Obowiązki:
- Pakowanie kubków po 100 sztuk;
- Sortowanie pokrywek według kolorów;
- Kontrola jakości;
- Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
- Numer kontaktowy: +38073-333-83-57 menedżer Ilya (Viber, Telegram)
Zakwaterowanie:
- Firma opłaca mieszkanie ze wszystkimi wygodami, które znajduje się w mieście (15 minut od miejsca pracy);
- Mieszkania z nowym remontem, przeznaczone dla 2-3 osób (mężczyźni/kobiety osobno);
- Pary mieszkają w oddzielnych pokojach;
- W mieszkaniach jest całe niezbędne umeblowanie, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste.
- Dodatkowe informacje:
- Bezpłatny strój roboczy (można w swoich sneakersach);
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw;
- Kompleksowe obiady w symbolicznych cenach.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.6K
Data utworzenia: 09.11.2023Aktualne do: 26.12.2026




