Oferta pracy "Чешская компания приглашает на работу на фабрику по производству кабелей" - Cieplice

Чешская компания приглашает на работу на фабрику по производству кабелей

Договорная Kč (Czeskie korony)
Republika Czeska (Cieplice)
08-04-2019

Osoba kontaktowa: Vlad /Moldova/

Чешская компания приглашает на работу на фабрику по производству кабелей:

В связи с открытие новых рабочих мест, приглашаем мужчин, женщин, а также семейные пары на фабрику по производству кабелей электроники для автомобилей в городе Теплице, Чехия.

Мы гарантируем:

Официальный трудовой договор

Соц. пакет и мед. страхование

Еженедельные авансы

Транспорт за счёт фирмы

Встреча и трансфер из Праги

Заработная плата от 110 крон/час

Полная поддержка и сопровождение в трудоустройстве

Жильё

Проживание по 2-3 человека в уютных комнатах

Пары отдельно

Хорошие условия проживания

БЕСПЛАТНОЕ жильё при отработанных 250 часах !

Условия работы:

Операторы производства

Контроль качества

Смены по 8 или 12 часов

Возможность брать сверхурочные смены

Требования:

Паспорт ЕС (Гражданство Евросоюза)

Образование: любое

Знание языка: не обязательно

Ответственность и пунктуальность

Желание работать и зарабатывать

Дополнительно:

По приезду в Прагу — встречаем. Работа автоматизированная и не требует специальных навыков, полное обучение и инструктаж !

ПОЛУЧИТЕ СТАБИЛЬНУЮ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ УЖЕ СЕГОДНЯ !

Контакты:

Moldova - Skype-vladca99.Viber- + 37378930817, WhatsApp - + 37378930817, e-mail: vladoffice1@gmail.com - Влад русский ,румынский,украинский язык.

Работа по европаспортам.

Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.