Pracownik magazynu produktów spożywczych**
Jedna z największych firm dostarczających towary codziennego użytku zaprasza pracowników magazynowych.
Przedsiębiorstwo zapewnia wszelkie warunki do długotrwałej i komfortowej pracy.
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 19 zł/godz. netto;
💰 3280-4680 zł/mies. netto; 30 000-43 000 UAH; 800-1150$;
📈 Praca po 10-12 godz./dzień;
👬 Dla mężczyzn do 45 lat;
📜 Biometryczny lub „paszport ukr.+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 600 zł;
📍 Krapkowice (90 km od Katowic).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3280-4680 zł/mies. netto; 30 000-43 000 UAH; 800-1150$;
◈ 19 zł/godz. netto - stawka;
◈ Dodatkowa premia + 250 zł przy przepracowaniu minimum 168 godz./mies.;
◈ Możliwość zarabiania więcej;
◈ Zaliczka po 7 przepracowanych dniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca na 3 zmiany:
ranna - od poniedziałku do soboty od 7:00 (10-12 godz.);
dzienna - od poniedziałku do soboty od 14:00 (10-12 godz.);
nocna - od niedzieli do piątku 19:00 (10-12 godz.).
◈ Średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 168 – 240.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kompletacja zamówień przy użyciu skanera (dla sieci sklepów);
◈ utrzymanie porządku w magazynie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media 600 zł/mies. (odciągane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ wszystkie niezbędne udogodnienia do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dobrze rozwinięta infrastruktura (sklepy, szpitale, banki, transport publiczny);
◈ 30 min pieszo z zakwaterowania do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Podczas zasiedlania do miejsca zakwaterowania, kandydat wpłaca kaucję w wysokości 200 zł.
◈ Wymagana książeczka zdrowia (możliwość wyrobienia).
◈ Ubezpieczenie zdrowotne.
◈ Brak intensywnych zapachów w magazynie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Krapkowice (90 km od Katowic).
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.