Kierowca-Kurier
- 1800 €
- Niemcy (Augsburg)
- 10-07-2024
в2 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny🇩🇪Niemcy. Dinkelsbühl
Kod oferty pracy - YGП
🚘📦Kierowca-kurier do dostarczania przesyłek
(5 osób)
📈Harmonogram/okres pracy: Pn. – Pt., początek dnia pracy o 05:30, średnio 7-8 godzin pracy dziennie, Sb., Nd. – dni wolne. Dodatkowo, dwie soboty w miesiącu trzeba będzie przepracować.
💰Płatność: 1850€ miesięcznie, z możliwością wzrostu.
🏠Zakwaterowanie: Pracodawca posiada dwa domy, i umieszcza pracowników w pokojach – pracownik płaci od 300€ do 350€ miesięcznie.
🦺Odzież robocza: zapewniana przez pracodawcę.
⚒️Narzędzia: zapewniane przez pracodawcę.
🚙Dojazd do pracy: zapewniany przez pracodawcę.
✅Dla kogo: Mężczyzna lub kobieta, od 20 do 40 lat.
⚡️Obowiązki: Pierwsze dwa tygodnie odbywa się obowiązkowe szkolenie. Na samym początku dnia pracy, pracownik skanuje przesyłki i ładuje je do autobusu, a około godziny 08:00 rano wyrusza, dostarczając przesyłki – do adresów prywatnych, do adresów firmowych. W większości trzeba dostarczać listy i lekkie przesyłki, rzadko bywają przesyłki do 30 kg maksymalnie. W autobusie jest nawigator, trzeba umieć się nim posługiwać. ✅Pracownik musi być punktualny, schludny, pracowity i niezawodny.
✅Doświadczenie: wskazane jest posiadanie doświadczenia na podobnym stanowisku. Dodatkowe potwierdzenie kwalifikacji nie jest wymagane. Najważniejsze – chęć do pracy.
✅Znajomość języka: Minimalna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego będzie plusem.
⭐️Zatrudnienie na: Paszport UE, paragraf 24. Pracodawca pomaga w załatwianiu formalności. Pracownik ponosi odpowiedzialność finansową za narzędzie/środek transportu. Bez nałogów.
✅Obywatele których krajów mogą być zatrudniani: wszystkich, którym pozwalają na to dokumenty
Aby uzyskać konsultację zadzwoń pod numery:
Kijewstar: +380689455645
Viber: +380638828520
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 22.3K
