Firma specjalizuje się w produkcji ciast w proszku, deserów, dodatków do pieczenia, dekoracji do ciast, galaretek, mrożonych pizzy i gotowych deserów.
WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3600-6100 zł/miesiąc netto; 32 000-55 000 UAH; 880-1500$.
◈ 18,98 zł/godzinę netto - stawka;*
◈ 23,50 zł/godzinę netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do uzgodnienia);
◈ 19,78 zł/godzinę netto - stawka po 3 miesiącach;
◈ 24,50 zł/godzinę netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do uzgodnienia) po 3 miesiącach.
◈ Możliwość zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca na 2 zmiany od poniedziałku do piątku po 8 lub 12 godzin + sobota do 14:00;
◈ I linia: 6:00 - 14:00 + dodatkowe 4 godziny dla chętnych;
◈ II linia: 7:00 - 15:00 + dodatkowe 4 godziny dla chętnych;
◈ III linia: 7:30 – 15:30 + dodatkowe 4 godziny dla chętnych;
◈ nocna zmiana: w niedzielę od 22:00;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190-250.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ mieszanie ciasta na pizzę za pomocą maszyn (wykonują mężczyźni);
◈ przygotowanie farszu do pizzy przy użyciu maszyn;
◈ równomierne rozkładanie plasterków salami, sera itp.;
◈ pakowanie gotowego produktu w folię;
◈ kontrola jakości;
◈ przygotowanie towaru do wysyłki;
◈ *cięższe prace wykonują mężczyźni.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 150 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ dla pary osobny pokój
◈ wszystko co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: pracownicy jeżdżą autem, które udostępnia firma (za paliwo płaci pracownik).
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.