Фірма спеціалізується на виробництві порошкових тортів, десертів, добавок для випікання, прикрас для тортів, желе, замороженої піци та готових десертів.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
3600-6100зл/міс нетто; 32 000-55 000 грн; 880-1500$.
◈ 18,98 зл/год нетто - ставка;*
◈ 23,50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати);
◈ 19,78 зл/год нетто - ставка через 3 місяці;
◈ 24,50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати) через 3 місяці.
◈ Є можливість взяти аванс.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ робота в 2 зміни з понеділка по п'ятницю по 8 або 12 годин + субота до 14:00;
◈ I лінія: 6:00 - 14:00 + додаткові 4 години для бажаючих;
◈ II лінія: 7:00 - 15:00 + додаткові 4 години для бажаючих;
◈ III лінія: 7:30 – 15:30 + додаткові 4 години для бажаючих;
◈ нічна зміна: у неділю з 22:00;
◈ середня кількість робочих годин на місяць: 190-250.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ замішування тіста для піци на машинах (виконують чоловіки);
◈ приготування начинки для піци за допомогою машин;
◈ розподілення рівномірно скибочок салямі, сиру і т.д;
◈ пакування готового продукту в плівку;
◈ контроль якості;
◈ підготовка товару до відвантаження;
◈ *більш важку роботу виконують чоловіки.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 150 зл/міс;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ для пари окрема кімната
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи: працівники їздять машиною, яку надає фірма (заправляє машину працівник за власні кошти).
Всі вакансії від "Personal Work/Олександра " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.