Praca na statku wycieczkowym Sommelier
- От 2700 $
10 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała pracaSommelier na statku wycieczkowym
Wymagania:
Wiek od 21 lat. Dwa lata poprzedniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku lub na statku wycieczkowym.
Poprzednie doświadczenie w sprzedaży win, znajomość odmian i kategorii win, historii win.
Język angielski: poziom konwersacyjny.
Informacje o wakacie:
Kontrakt: 6-9 miesięcy.
Urlop: 2 miesiące.
Wynagrodzenie: stała pensja zgodnie z kontraktem + napiwki. Miesięczny dochód może się różnić w zależności od trasy statku, sezonu i jakości świadczonych usług.
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie medyczne na koszt pracodawcy.
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób.
Grafik pracy: 6 dni/tydzień, 8 godzin/dzień.
Zapewnia obsługę winiarską gościom w restauracji i na linii bufetowej.
Oprócz podawania wina do obowiązków należy codzienne uzupełnianie piwnicy winnej, a raz w tygodniu może być wymagana praca podczas załadunku wina na statek.
Musi być zaznajomiony z kartą win i umieć omawiać oraz proponować wina gościom, którzy zwracają się o poradę. Znajomość sposobu łączenia wina z jedzeniem jest obowiązkowa.
Musi być w stanie osiągać rozsądne i osiągalne cele sprzedażowe wyznaczone przez firmę.
Obowiązki obejmują sprzątanie i dezynfekcję obszaru roboczego i naczyń roboczych zgodnie z przepisami i normami USPH.
Inne obowiązki związane z działem baru mogą być przydzielane od czasu do czasu.
Prosimy zwrócić uwagę, że firma nie pobiera opłat za świadczone usługi.
W sprawie zatrudnienia prosimy kontaktować się przez WhatsApp pod numerem +372 5834 0702
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.5K
Data utworzenia: 28.11.2023Aktualne do: 10.01.2027
