Вакансія: працівник на завод з виготовлення комплектуючих деталей для автомобілів.
Назва фірми: HT SKIT - завод, що виготовляє пластикові та металеві деталі для автомобільної промисловості.
Місце праці: ul. Świerczyniecka 88, 43-150 Bieruń (6 км від м. Тихи).
Обов'язки працівника:
- виготовлення пластикових виробів відповідно до вимог якості;
- виробництво продукції відповідно до встановленого плану виробництва;
- догляд за чистотою і порядком на робочому місці на території заводу.
Суть роботи: на заводі стоять машини і видають пластикові елементи (зараз виготовляють динаміки до автомобілів Fiat), працівник стоїть біля машин, збирає ці деталі, перевіряє їх на брак та упаковує готові вироби. Тільки стоячі процеси, на виробництві не шумно, немає сторонніх запахів. Температура на заводі 18-22 градуси. Робота фізично не важка.
Є відео з роботи (надсилаються індивідуально).
Оплата праці: 22,37 зл/год нетто для людей до 26 років, та після 26 років з pit-2. Для людей зі статусом студента ставка 27,70 зл/год нетто.
Зарплата кожного 10 го числа.
Для оформлення необхідно мати карту банку Сантандер для нарахування заробітної плати. Якщо у кандидата немає такої карти, її можна відкрити неподалік нашого офісу в Катовіце (7 хв пішки).
Графік роботи: по 12 годин/день, дві зміни (6:00-18:00, 18:00-6:00), або по 8 год, три зміни, пн-пт (субота по бажанню). Є дві перерви по 20 хв.
Житло: житло безкоштовне, комунальні послуги 17 зл/добу, будинок або квартира з хорошими умовами проживання, 3-4 людини в кімнаті. Стосовно окремої кімнати для пари домовляємось індивідуально. Доплата за своє житло 1 зл брутто.
Додаткові умови:
- umowa zlecenia;
- доїзд до роботи громадським транспортом за рахунок працівника;
- робочий одяг платний (перед виходом на роботу люди залишають 150 зл за робочий одяг (футболка, штани, взуття);
- гарантуємо офіційне працевлаштування та опіку координатора.
Wszystkie oferty od "Bigjobs" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.