Wymagania:
📈 GRAFIK PRACY
◈ 14:00-22:00, 22:00-6:00, 10:00-22:00, 18:00-06:00;
◈ Sobota i niedziela - dni wolne;
◈ Wolna sobota dla pracowników pracujących na nocną zmianę;
◈ Płatna przerwa 20 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 230-240;
◈ Grafik ustalany przez kierownictwo Rhenus, w zależności od liczby zamówień i potrzeb w pracownikach na poszczególnych procesach, na daną zmianę.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Praca w magazynie obsługującym sklepy internetowe jest podzielona na dwa obszary "Piking" i "Paking".
◈ W obszarze "Piking", przychodzi zamówienie na towary, zgodnie z zamówieniem pracownik zbiera zamówienie i pakuje na wózek.
◈ Następnie zebrane zamówienie jest przekazywane do obszaru "Paking", gdzie zamówienie jest kompletowane, sprawdzane, pakowane, dokumentacja przygotowywana i przekazywane do obszaru wysyłki.
◈ Normy 90 lub 120 szt. towarów na godzinę.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłata za media 450 zł/miesiąc;
◈ za samodzielny wynajem mieszkania dopłata: 400 zł;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary rodzinne mieszkają razem (2 pary w pokoju);
◈ wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do miejsca pracy bezpłatnym autobusem firmowym.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Praca nie jest trudna, bez hałasów i zapachów w komfortowym, nowoczesnym i specjalnie wyposażonym pomieszczeniu.
◈ Stołówka: bezpłatna herbata, kawa, są mikrofalówki i czajniki.
◈ Odzież robocza: zapewnione jest obuwie w magazynie; 50 zł pobierane za odzież (koszulka i ciepła bluza).
◈ Opłata 53 zł za ubezpieczenie Luxmed.
◈ W magazynie jest szatnia z indywidualnymi szafkami.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.