Требования:
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ 14:00-22:00, 22:00-6:00, 10:00-22:00, 18:00-06:00;
◈ Субота та неділя - вихідні;
◈ Вихідний субота для працівників, які працюють у нічні зміни;
◈ Платна перерва 20 хвилин;
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 230-240;
◈ Графік складає керівництво Rhenus, залежно від кількості замовлень та потреб у працівниках на конкретних процесах, на конкретну зміну.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Робота на складі з обслуговування інтернет-магазинів поділена на дві ділянки "Piking" та "Paking".
◈ На ділянці "Piking", приходить заявка на замовлення товарів, згідно з заявкою працівник збирає замовлення та складає у візок.
◈ Далі зібране замовлення передають на ділянку "Paking", де замовлення комплектують, перевіряють, упаковують, оформляють документацію та віддають на ділянку відправлення замовлень.
◈ Норми 90 або 120 шт одиниць товару за годину.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 450 зл/міс;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 400 зл;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до місця роботи безкоштовним службовим автобусом.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Робота не складна, без шумів та запахів у комфортному та сучасному та спеціально обладнаному приміщенні.
◈ Їдальня: безкоштовно чай, кава, є мікрохвильові печі та чайники.
◈ Спецодяг: взуття надають на складі; 50 зл знімають за одяг (футболка та тепла кофта).
◈ Оплата 53 зл за страховку Luxmed.
◈ На складі є роздягальня з індивідуальними шафками.
Где работать?
Условия работы:
Всі вакансії від "Personal Work Ілля" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.