Обязанности: Поиск, привлечение и отбор кандидатов для различных вакансий компании. Проведение собеседований, оценка кандидатов, поддержание базы данных соискателей.
Требования: Опыт работы в HR, знание методов поиска кандидатов, умение вести переговоры, высокие коммуникативные навыки.