Отзывов: 3 со средним рейтингом 4.67
Сегодня каждый пятый житель стран СНГ хоть раз был на заработках в странах Европейского Союза - и, чаще всего именно в Польше. Высокий уровень заработной платы, комфортные условия труда, отсутствие строгих требований к знанию языка и опыту работы - главные преимущества трудоустройства в Польше, а с 2020 года - ещё и упрощённая процедура получения трудовых виз и желаемых вакансий.
Какие вакансии самые популярные среди наших сограждан заграницей? Сколько можно заработать за сезон? Где и за сколько поселиться? Как не наткнутся на мошенников?
Сегодня мы развеем (и частично подтвердим) существующие стереотипы об работе в Польше.
По последним статистическим данным, в Польше сейчас официально работает более 1,5 миллиона трудовых мигрантов, 80% с которых - граждане Украины, а средняя продолжительность трудоустройства в стране составляет от 3 до 7 месяцев вне зависимости от сферы деятельности.
Наибольшей популярностью пользуются вакансии без требований к образованию и наличию опыта работы - разнорабочие на строительстве, сборе фруктов, овощей на частных фермах, горничные, официанты в развлекательно-гостиничных комплексах… Опыт работы и знание польского, английский языков, как правило, не требуются для данных вакансий, но станут преимуществом и поводом для продления контракта.
Особое внимание уделим одной из наиболее популярных вакансий - контроль качества продукции на крупных частных и государственных промышленных заводах. В обязанности специалистов входит упаковка готовой продукции, проверка её целостности, транспортировка по территории… Как правило, на подобные должности требуются девушки и мужчины от 20 до 60 лет, усидчивые, готовые к сидячей работе.
Для тех, кто любит более уединенную работу, на рынке труда есть множество вакансий от русскоязычных семей. Как правило, нужны няни и домработницы со знанием английского языка и с наличием рекомендаций от предыдущих работодателей. Проживание и питание, как правило, предоставляется работодателем.
Польские работодатели высоко ценят своих сотрудников и предлагают выгодные условия для сотрудничества.
На январь 2020 года средний уровень заработной платы специалистов популярных категорий составляет:
• Строители - от 1000 долларов,
• Официанты - от 1100 долларов + чаевые,
• Водители, дальнобойщики - от 900 долларов,
• Маляры - от 1000 долларов,
• Комплектовщики на складах - от 1200 долларов.
Для специалистов с опытом работы также имеются выгодные предложения для трудоустройства: например, шеф-повара в ресторанах могут получать зарплату в размере от 1500 долларов в месяц, а няни, домработницы (со знанием иностранных языков и рекомендациями) - от 1300-1700 долларов в зависимости от требований и количества отработанных часов.
Рабочий день, как правило, 6-дневный по 8-12 часов в сутки с возможностью получений дополнительных, внеурочных, оплачиваемых часов.
Документальная волокита - самый сложный и времязатратный этап подготовки при оформлении на работу в Польше. Средний период оформления документов составляет от 1 до 3 месяцев в зависимости от: наличия\отсутствия судимостей, готовности сопутствующих документов, выбранной вакансии, готовности разрешений от работодателей …
Для начала, понадобится виза. Какую выбрать?
• Категория А - Аэропортовая.
Предоставляет право на временное пребывание на территории аэровокзала страны (в транзитной зоне) без права её покидания.
• Категория B - Транзитная.
Срок действия - 5 дней, предоставляется при путешествиях для беспрепятственного пересечения границ Шенгенских стран.
• Категория С - Шенгенская.
Предоставляет право пересекать, пребывать в странах Шенгена в условленных сроках только в туристических целях.
• Категория D - Национальная (также известна как Рабочая)
Предоставляет право на официальное пребывание и трудоустройство в стране согласно условленных сроков.
Разобрались - для официального оформления в Польше необходимо получение рабочей визы. На какой же срок она выдается?
• При работе по несезонному приглашению от работодателя - до 6 месяцев подряд в 1 год в отраслях, не предусматривающих сезонную работу.
• По сезонному приглашению - до 9 месяцев непрерывно в год.
• По воеводскому приглашению - весь год.
Приглашение на работу - обязательный документ для получения визы, инициатором его выдачи выступает работодатель либо фирма-посредник. Готовый, заполненный бланк обязательно должен включать такие поля: название приглашающей стороны, должность, территориальное местоположение работодателя, сроки действия, размер оплаты труда, печать, данные ответственного лица. Если вы заметили, что при оформлении документа были допущены ошибки - рекомендуем запросить повторную выдачу документа.
Также, для получения визы понадобятся заполненная визовая анкета и оплаченный визовый. При подаче документов не забудьте приложить квитанции.
Медицинская страховка. Полис должен распространяться на страны ЕС, быть как минимум на 15 дней раньше открыт за визу и включать корректные данные получателя услуг (ошибки в ФИО недопустимы).
И не забудьте взять с собой загран и внутренний паспорта!
Многие работодатели предоставляют бесплатное проживание для своих иногородних сотрудников. Разнорабочих, зачастую, поселяют недалеко от места работы в комнатах или хостелах по 4-8 человек. На одну комнату отводятся отдельные ванная комната и туалет, кухня - частично (газовые, электрические конфорки и холодильник). Обычная стоимость проживания в подобных условиях без учёта проезда и проживания составляет около 3,5 долларов в сутки.
При работе в гостиницах и семьях возможно предоставление отдельных комнат со всеми удобствами в расчёте 2 человека\комната (семейные пары, обычно, селят вместе).
При самостоятельном трудоустройстве возможно и арендовать квартиры самостоятельно - стоимость за двухкомнатную квартиру (в расчёте на 4 человек) может варьироваться от 400 до 700 долларов в месяц.
Некоторые считают, что найти работу в Польше намного проще, чем в других странах ЕС… И они правы. К главным преимуществам относятся:
• Упрощенная процедура получения виз и разрешений (в том числе - минимальное количество отказов);
• Отсутствие строгих требований к знанию языка и опыту работы;
• Высокая оплата труда (в среднем минимальная ЗП равняется 1000-1200 долларам);
• Низкая стоимость жилья и продуктов питания;
• Множество предложений для семейных пар с комфортными условиями проживаниями.
Но помните, при самостоятельном поиске работодателя и отъезде мигранту в разы сложнее самостоятельно проверить законность предоставленных документов, подготовить визу, разрешения на работу, найти место для проживания… И, что важно, не наткнуться на мошенников. Помимо этого возможно столкнуться и с такими рисками:
• Недобросовестным работодателем;
• Отказом в получении визы или пересечении границы;
• Финансовыми сложностями (при непродуманном плане поездки)
• Незнание местности.
Что бы обезопасить себя от возможных рисков лучше всего обращаться в специализированные агентства по трудоустройству граждан заграницей, которые помогут вам не только собрать весь необходимый пакет документов, но и обеспечат сопровождение от момента отъезда с родины до фактического возвращения домой. Во избежание рисков внимательно поверяйте корректность составления трудового договора, в том числе: оклад, условия и место проживания, риски и выплаты в случае форс мажорных ситуациях, контактные данные лиц посредника.
Желаем вам удачного трудоустройства!
