Отзывов: 3 со средним рейтингом 4.67
Иностранцев привлекает Германия не только высокими зарплатами (вплоть до 5 тысяч евро/месяц), но и достойными условиями труда. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 5 дней, возможна отработка внеурочных часов и выход в субботу по сокращенному времени.
В 2020 году в силу вступил закон, упрощающий процедуру иммиграции в страну. Теперь для официального трудоустройства будет достаточно иметь среднее образование, а перечень предлагаемых вакансий увеличиваться. Наблюдается спрос на такие вакансии, как:
разнорабочие;
специалисты клининговых компаний;
сборщики фруктов, овощей;
комплектовальщики;
сиделки;
няни;
домработницы.
Наличие опыта работы приветствуется, но является обязательным только при поиске работы в сферах медицины, инженерии, программирования. Ещё один плюс работы в Германии - многие работодатели предлагают бесплатное жилье или за низкую стоимость. Цены на продукты и проезд на среднем уровне, а качество отменное.
Важно - подойти внимательно к подготовке разрешительных документов. Для официального трудоустройства в стране необходимо разрешение и рабочая виза.
Для вакансий разнорабочих в Германии основными требованиями для трудоустройства выступают: преимущественно мужчины в возрасте от 20 до 55 лет, физическое и эмоциональное здоровье, отсутствие вредных привычек, амбициозность и умение работать в коллективе. Преимуществом будет наличие опыта работы от 2 лет и профильное образование.
Пары имеют возможность работать вместе на фермах, плантациях, складах. Главные условия - трудолюбие, возраст до 50 лет и, желательно, наличие минимального опыта по выбранной специальности. Часто супругов селят вместе, отдельно от других сотрудников компанию, что также является преимуществом работы вместе.
Более высокие требования к квалифицированным сотрудникам сфер: инженерии, медицины, социальной помощи, IT, обслуживания. Документальное подтверждения знания немецкого, английских языков, профильное образование и опыт работы по специальности обязательны.
Самый простой и доступный способ поиска работы в Германии - интернет. В сети существует десятки площадок, специализирующихся на посредничестве между нанимателем и соискателем. Часто работодатели самостоятельно выставляют объявления о поиске сотрудников или пользуются услугами посредников. Агентства, специализирующиеся на трудоустройстве за рубежом, не только помогают закрыть вакансию, но и оформить все необходимые документы соискателям, минимизируя риск получить отказ в посольствах.
Самостоятельно найти работу можно и на сайте Бирже труда Федерального агентства занятости в Германии. Сайт доступен только на немецком и английском языках, но предлагает много вакансий для специалистов разной специализации и профиля.
В более редких случаях можно найти работу через печатные издания (книги, журналы) или через знакомых.
Больше всех в Германии востребованы специалисты в сферах: строительства, сельского хозяйства и гостиничного бизнеса. Преимущество - отсутствие строгих требований к знанию языка и помощь в адаптации. Девушкам с базовым немецким можно легко устроиться горничной, специалистом клининговой службы, сборщиком фруктов, овощей, а мужчинам - разнорабочими или помощниками на склад.
В 2019 году среди иностранцев в Германии пользовалась популярностью работа в домах для престарелых, нянечками на дому и больницах, комплектовщиками и малярами.
Ценятся также дипломированные специалисты с опытом работы в направлениях:
медицины;
IT;
HR;
инженерии;
транспортных перевозок.
Важно помнить, при трудоустройстве по данным вакансиям ваш диплом должен быть сопоставим местному образцу, а уровень знания немецкого - не ниже уровня В1. Водителям может потребоваться прохождения дополнительный курсов повышения квалификации и представить действующие водительские права.
Немецкие работодатели заинтересованы в сотрудниках из стран СНГ. В первую очередь - так дешевле. Для вакансий разнорабочих, специалистов в сферах обслуживания, сельского хозяйства немного ниже, чем на других направлениях, спрос на них среди местного населения ниже. Вторая причина - минимизация случаев нелегального трудоустройства. Для нанимателя нарушение закона грозит штрафом, так что проще и выгоднее предлагать соискателям только официальную работу. Сотрудникам из постсоветских стран для оформления достаточно только подготовить стандартный пакет документов.
В марте 2020 года в силу вступил новый закон об рабочей миграции. Ключевое изменение - отмена правила об обязательной проверке наличия кандидатов на должность среди местных безработных. А также для оформления будет достаточно диплома о наличии среднего образования (ранее обязательно требовался диплом, подтверждающий наличие высшего образования).
Для легальной работы в Германии также нужно разрешение. Необходимые документы:
оригинал и копии внутреннего, заграничного паспорта;
фотографии паспортного образца;
медицинский полис;
подтверждения места проживания на период поездки;
подтверждение наличия профильного среднего или высшего образования.
Разрешение выдается только для конкретного места работы, документы необходимо подать в посольство своей страны проживания после чего Ведомство по делам иностранцев выносит решение - выдавать разрешение или нет.
Обязательным условием для работы в Германии выступает виза. Напоминаем - для граждан Украины, России и Беларуси оформление только по биометрическому и загранпаспорту является нелегальным.
Типы немецких виз:
Голубая карта ЕС - дает право работать в большинстве стран Европы. Предоставляется при наличии высшего образования, трудового контракта с работодателем, предложенная ежегодная ЗП не меньше 40 тысяч евро.
Разрешение для специалистов высшей квалификацией - при наличии профильного образования, опыта работы и контракта работодателя, предусматривающий оклад не менее 85 тысяч евро в год.
Общая занятость - самым популярный тип рабочей визы. Без строгих требований к опыту работы и образованию. Для её получения необходим только трудовой договор с работодателем.
Для будущего поиска работы - с целью будущего трудоустройства. Виза предоставляет право находиться в стране 6 месяцев с дальнейшим переоформлением визы или оформления ВНЖ.
Когда тип визы выбран, необходимо приступать к подготовке пакета документов, а именно:
Заполненную визовую анкету на немецком языке,
Три фотографии, соответствующие визовым требованиям,
Внутренний и заграничный паспорт,
Трудовой договор с работодателем,
Полис медицинского страхования, действующий как минимум первый месяц,
Документальное подтверждение навыков, образования,
Желательно - подтверждения уровня знания немецкого языка.
Цена рабочей визы составляет 75 евро, средний срок оформления - два-три месяца.
Собираясь на заработки в другую страну стоит иметь представление об предстоящих затратах. Германия - страна с развитой и стабильной экономикой, средний уровень зарплат неквалифицированных сотрудников где соответствует 1500-3000 евро/месяц.
Дешевле всего жизнь в небольших городах (Кохем, Меерсбург, Майсен) - ежемесячная арендная плата за однокомнатную квартиру здесь составляет 400-500 евро. Дороже всего - в Берлине, Мюнхене, стоимость аренды комнаты с общей кухней и ванной может достигать 800 евро/месяц. Оплата коммунальных услуг включена в стоимость. Для вакансий разнорабочих, специалистов в сферах обслуживания, сельского хозяйства жилье, как правило, предоставляется бесплатно.
Ежемесячно немцы и иностранцы тратят около 200-400 евро на продукты. Плюс - многие супермаркеты проводят акции и за одну покупку можно сэкономить до 30 процентов. Лучше питаться дома, так как один обед на двоих в кафе/ресторане может обойтись в 20-40 евро.
На проезд в Германии нужно будет потратить от 70 евро в месяц, но многие работодатели предлагают развозки либо поселение на территории предприятия.
В 2019 году средняя зарплата для вакансий разнорабочих в Германии соответствовала 2500 евро с учетом налогов. Уровень оплаты труда зависит от: региона трудоустройства, особенности вакансии, обязанностей, количества отработанных часов. В пригороде ЗП на 10-15% ниже, чем в крупных городах, что может компенсироваться низкой стоимостью жилья и продуктов питания.
Пример зарплат по наиболее популярным среди иностранцев вакансиям:
Сиделка (с опытом работы) - до 2300 евро/месяц,
Крановщик - от 3000 евро/месяц,
Сотрудник на фабрике - до 2400 евро/месяц,
Горничные - от 1700 евро/месяц + чаевые,
Маляр, штукатур - от 2100 евро/месяц
При базовом знании немецкого языка найти высокооплачиваемую работу в разы выше. Также, работодатели ценят амбициозность, трудолюбивость своих сотрудников, задабривая премиями и надбавками.
Выше всего зарплаты в Германии у медиков, технологов, инженеров со стажем работы от 5 лет и знанием английского, немецких языков не ниже среднего уровня.
Самым сложным период трудоустройства в Германии считается первая неделя - знакомство с коллективом, особенностями работы, работодателем. Важно подойти серьезно к данному вопросу и иметь минимальное количество сбережений на непредвиденный случай.
Главным преимуществом работы в Германии выступает уровень оплаты труда, соответствующий европейским стандартам. При этом сохраняются достойные условия труда, компенсация больничных и доплата за внеурочные часы.
Второй плюс - качество предоставления медицинских услуг. А при наличии страховой ею можно пользоваться либо бесплатно, либо - с минимальными доплатами.
Здесь отсутствует социальное неравенство или расизм, мигранты ценятся местными работодателями. Благодаря стабильной экономической ситуации в стране нет жёсткого социально разделения, все граждане и мигранты имеют равные права, которые защищаются на законодательном уровне.
Но многих украинцев, россиян и белорусов отпугивает менталитет немцев - консерваторов, любящих строгий порядок и контроль. Также пугает и стоимость продуктов питания и проезда (в среднем в 1,25-1,5 раза выше, чем в других европейских странах). Но высокая среднемесячная ЗП компенсирует все сомнения и недостатки, касающиеся работы в Германии.
