Форум о работе за границей

• украинская BVS-Rabota
• польская Gremi Personal
• польская Nordstaff Sp. z o.o.
• американская Employment agency
• польская EWL PROSPERITATE SRL
• чешская ALMAX WORK – Holding
• эстонская Nordstaff OÜ
• финская Pentas Oy
• польская Folga S.A.

Узнайте об истории работодателя. Желательно, чтобы компания работала на рынке минимум полгода. Отсеивая конторы с меньшим опытом, вы защищаете себя от однодневок.

Убедитесь, что компания имеет физический адрес, а не существует только виртуально.

Большой список требований – хороший признак. Только компании-однодневки, которые ставят за цель поймать «на крючок» соискателя, одобряют буквально каждую кандидатуру.

Убедитесь, что есть четкий список обязанностей. Если работодатель не может его сформулировать, скорее всего, придется перерабатывать, выполняя массу непрофильных поручений.

Платите за официальное трудоустройство только после прохождения собеседования и утверждения кандидатуры. Если компания просит дать деньги заранее, скорее всего, вас пытаются обмануть.

• заграничный паспорт
• диплом об образовании или другой документ, подтверждающий квалификацию
• трудовая книжка (в некоторых случаях – справка с мест работы за последние два года)

• Randstad
• agency
• Synago
• Karo
• Renesans
• UAB Rinama

• Job Market
• Bau Art
• Euroforwardjob Agency
• Work Travel Center
• Sweden Fish AS
• Norway Fish
• Working Rotterdam South

Во-первых, легально устроиться на работу можно лишь в некоторых государствах. Вот их перечень: Латвия, Белоруссия, Армения, Португалия, Вьетнам, Словакия, Литва, Польша, Россия, Молдова, Азербайджан. Предложения из других государств по определению не могут быть легальными.

Во-вторых, если вы пользуетесь услугами посредника, у него должна быть лицензия Минсоцполитики.

В-третьих, получаемая виза должна быть исключительно рабочей. Туристическая и культурная виза не дает права на работу.

В-четвертых, работодатель не должен существовать только на бумаге. Он должен иметь физический адрес, должен быть внесен в реестры. Если эти условия не выполнены, официально такой компании может и не быть, а значит, каждый ее сотрудник работает нелегально. В таком случае, например, вам никто не оплатит лечение, если вы попадете в больницу.

В-пятых, перед началом работы обязательно должен быть заключен трудовой договор. Если работодатель отказывается его подписывать или оттягивает этот момент, вероятнее всего, он пытается нелегально воспользоваться вашим трудом. В таком случае вы не только станете соучастником нарушения закона, но и рискуете не получить оплату за работу

Опыт не нужен там, где от работника требуется физический труд или простой интеллектуальный труд (например, набор текста). Кроме того, некоторые компании готовы взять работника не за его опыт и регалии, а за личные качества. Таким работодателям выгодно трудоустроить новичка и обучить его всему самостоятельно.

В противовес черному списку есть белый список. Сюда внесены компании, которые исправно выполняют взятые на себя обязанности, должным образом работают с соискателями. Некоторые из таких агентств:

• Gold Work
• Work Life
• Euro Group
• Union Job
• Language Center Konik