В меру коммуникабельный, чувствую когда нужно перестать вести беседу.
Опытный водитель более 10 лет за рулем
Большое спасибо
Умею работать в команде. Ищу развитие в карьере. Работаю с таким европейским оборудованием, как Seydelmann, Marel QX. Писать в WhatsApp +79191723735
Soziale Kompetenzen -Teamfähig und anpassungsfähig -Kommunikationsfreudig und offen -Sehr lernbereit und motiviert -Neugierig und zuverlässig -Hilfsbereit und trägt zu einer positiven Atmosphäre im Team bei
Люблю работать с автомобилями, ищу работу механиком/автослесарем в Германии
Мови Українська — рідна Російська — вільно Англійська — B2 Комп’ютерні навички Впевнений користувач: Zoom, Google Meet, Skype CRM-системи, Google Workspace, Microsoft Office Canva, базові навички дизайну Робота в Instagram/Telegram (контент, сторіс, комунікація) Створювання чат-ботів...
Щас нахожусь в Германии в городе Бремен в лагере оформляю параграф
Kelishamiz
На данный момент нахожусь в Иматре в центре беженцев Украины, есть карта временной защиты, prepaid карта от центра и в целом все что нужно для работы, Green карты нету.
Вадител БС и повир ўзбекиски тассаналний билуди
живу в Гданьске (Жабянка) также лучше пишите мне на сайте или в тг
Здравствуйте, меня зовут Денис. Я из Беларуси. Десциплинированный молодой человек , 7 лет работаю водителем последовательно, по категориям С; СЕ ; D ;DE . Ищу работу водителем туристического автобуса ....
Dokładność, sumienność, pracowitość
Готов зарабатывать легко обучаюсь если есть варианты предложения Я на связи .
В процессе получения гражданства ЕС, готов к релокации
Ищу работу с предоставленным жильем
Коммуникабельность, дисциплина, многозадачность, знание русского, украинского и английского языка.
Английской язык начальный уровень но я быстро учусь.
Крупные компании, агентства по трудоустройству часто проводят поиск сотрудников для замещения самых разных вакансий. Еще несколько десятков лет назад соискатели сами приносили анкеты и обращались в отдел кадров. Но в эру диджитализации рекрутерам найти резюме можно другим способом. Сайты по трудоустройству обладают разными базами данных потенциальных соискателей.
Базы резюме насчитывают миллионы заявок от специалистов разных профессий и уровня квалификации. Изучая данные кандидатов, можно быстро заполнить дефицит кадров. Многие job-сайты предлагают платный доступ к этой информации. Для крупных предприятий, заводов, компаний выгодно оплачивать стоимость за пользование, ведь недостача работников чревата нарушением процесса производства.
Рекрутерам приходится постоянно искать персонал. Если на официальном сайте компании предусмотрен раздел «Вакансии» или «Работа у нас», повышается шанс создать собственную базу. Люди оставляют контакты или присылают резюме, которые можно периодически обзванивать. Не все организации используют такую возможность, ведь для обработки информации требуются дополнительные усилия.
Агентствам кадров выгодно создавать свои базы потенциальных кандидатов на работу. Чтобы найти сотрудника за короткий период, рекрутеры используют разные методы.
Трудоустроиться в Украине могут граждане других стран. Среди востребованных сотрудников врачи, инженеры, строители, повара, работники заводов и др. Некоторых людей привлекают более высокие зарплаты, чем на родине. Многих иностранцев привлекает культура и жизнь в стране.
Проводить поиск работников из других стран можно теми же способами, что и обычных сотрудников. Если необходимо срочно найти квалифицированного иностранного рабочего, стоит оставить резюме на иностранных площадках по трудоустройству.
Осуществлять поиск резюме невозможно без баз данных, которыми владеют порталы по трудоустройству. Большинство ресурсов предлагают бесплатный доступ к информации. То есть, соискатель и работодатель могут найти друг друга на сайте. Рекрутер получает контактные данные человека, связывается с ним напрямую, договаривается об интервью.
Многие ресурсы делают доступ к активным резюме сотрудников платным. Стоимость показа информации зависит от количества срока пользования или количества просмотров анкет в день. Зависимо от выбранного пакета, пользователю открывается доступ к публикациям от нескольких десятков до нескольких тысяч в день.
Рекрутеру важно быстро отыскать необходимого сотрудника, а кандидату следует сделать так, чтобы его анкета заинтересовала менеджера по персоналу. Для этого понадобиться правильно составить резюме. Если грамотно подойти к написанию анкеты, даже люди без большого стажа смогут получить приглашение на несколько собеседований.
Опытные рекрутеры рекомендуют использовать общие правила создания резюме, чтобы оно сразу «цепляло» работодателя:
1. Соблюдение правильной структуры документа:
2. Избегание упоминания ненужной информации, которая не несет ценности для привлекательности документа.
3. Четкая формулировка цели получения работы и занимаемой должности.
4. Показать свою ценность как будущего сотрудника (развернуто описать навыки, достижение в профессии).
5. Избегать шаблонных фраз, например, «ответственность, стрессоустойчивость».
6. Правильно подобрать фото: в деловом стиле, на светлом фоне, чтобы было четко видно лицо.
Лаконичность в официальном документе, четкое очертание цели занятия должности поможет выделиться среди сотен похожих заявок.
Портал по трудоустройству Layboard.com помогает работодателям быстро найти сотрудников для работы в разных отраслях. Среди кандидатов удастся отыскать людей, которые готовы трудиться за границей или ищут удаленный формат работы. Анкеты с пометкой «срочно» означают, что человек готов приступить к выполнению обязательств в ближайшее время.
Чтобы воспользоваться базой резюме на сайте Layboard.com, необходимо пройти регистрацию. Таким образом можно напрямую связываться с потенциальным кандидатом. На сайте удобно искать необходимого специалиста, используя фильтры. Например, можно выставлять критерии: знание иностранного языка, опыт работы, специальность, страна трудоустройства.
Зарегистрированные работодатели имеют возможность выставлять собственные вакансии. Больше информации о персонале в Телеграм канале компании Layboard.com.
