Sieć sklepów, które aktywnie działają i rozwijają się w całej Polsce poszukuje managera
HR.
Masz doświadczenie w rekrutacji na różne stanowiska, umiesz pracować i rozwijać
markę pracodawcy, biegle posługujesz się językiem polskim i rosyjskim? Mamy dla Ciebie
ciekawą ofertę! Zostaw swoje CV tutaj - diulai.ihr@gmail.com
Zadania, które wykonasz w firmie:
• Rozpoczęcie reklamy we wszystkich zasobach roboczych w celu wyszukania personelu
na różne stanowiska;
• Przeprowadzaj poszukiwania i selekcję personelu na różnych poziomach;
• Tworzą profil kompetencji kandydata;
• Tworzenie systemów oceny personelu;
• Opracowanie systemu materialnej i niematerialnej motywacji pracowników;
• Utrzymywanie zewnętrznej i wewnętrznej bazy rezerw kadrowych;
• Opisz opisy stanowisk dla pracowników;
• Adaptacja, motywacja i szkolenie personelu;
• Angażuj i rozwijaj markę pracodawcy;
• Monitoruj dynamikę zmian przeciętnych wynagrodzeń według branż i zawodów;
• Rozwijanie kultury korporacyjnej;
• Zaangażować się w bezpieczeństwo w obszarze zarządzania personelem;
• Znajdowanie i oferowanie kursów i/lub systemów szkoleniowych dla pracowników;
• Kontroluj przejście linii testowej;
• Buduj komunikację pomiędzy działami zgodnie z GMS;
• Wykonywanie osobistych zadań kierownika;
• Dostarczaj sprawozdania z wykonanej pracy.
Czy masz dobre umiejętności komunikacyjne, potrafisz budować oparte na zaufaniu
relacje z kolegami oraz tworzyć pozytywną i inspirującą atmosferę w zespole? W takim razie
czekamy na Ciebie! diulai.ihr@gmail.com
Za efektywną pracę otrzymasz:
- Konkurencyjne wynagrodzenie - 7.000 zł/mc;
- Premie za przepełnienie wskaźników KPI;
- Harmonogram pracy - od poniedziałku do piątku od 8:00 do 17:00;
- Oficjalne zatrudnienie;
- Możliwość rozwoju zawodowego;
- Komfortowe warunki pracy;
- Przytulne biuro w Warszawie.
Chcesz pracować w silnej i obiecującej firmie, wzmocnić zespół silnymi i
wykwalifikowanymi specjalistami i „wnieść” firmę na nowy poziom? Czekamy na Twoje CV
tutaj diulai.ihr@gmail.com
показы: 5.4K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.