**Praca kelnerką w hotelu w Grecji**
Zapraszamy do pracy na sezon 2024 w Grecji.
Praca w jednym z 140 hoteli w Grecji (lokalizacja na części wyspiarskiej).
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💰 od 1100 euro/mies. netto; od 45 700 UAH; od 1350 $;
📈 Praca po 8 h, 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Bio, wiza lub inne dokumenty poświadczające legalność pobytu za granicą (brak problemów z legalną stroną);
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍wyspy Rodos, Kos, Mykonos, Santorini, Paros, Tinos, Korfu, Kreta (Grecja).
Wyjazd z Kijowa z przewoźnikiem partnera lub samodzielny dojazd. Zapewniony transfer Kijów-Ateny, cena 5500 UAH, zwrot kosztów podróży z pierwszym wynagrodzeniem.
🗂 **WYMAGANIA**
kobiety;
◈ w wieku do 55 lat;
◈ znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym intermediate;
◈ preferowane doświadczenie zawodowe;
◈ brak ochrony w krajach UE lub potwierdzenie zamknięcia ochrony;
◈ bio, wiza lub inne dokumenty potwierdzające legalność pobytu za granicą (brak problemów z legalną stroną);
termin ważności paszportu nie powinien być krótszy niż 9 miesięcy;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ minimalne od 1100 euro/mies. netto, + każdy dodatkowy godzina +7,69€;
◈ konkurencyjne wynagrodzenie 1500 euro/mies. netto;
◈ wynagrodzenie zależy od doświadczenia i kwalifikacji (omawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ na zmianę, po 8 godzin;
◈ 6 dni w tygodniu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ obsługiwanie stolika, przywitanie gości, zapoznanie ich z menu, w razie potrzeby doradzenie w wyborze dań, przyjmowanie zamówień, przekazywanie zamówień do gorącej i zimnej kuchni, rejestrowanie zamówień na kasie, dostarczanie zamówień gościowi, rozliczanie się z nim, zbieranie używanych naczyń.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ bezpłatnie zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hotelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ dostępne wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
zapewniony transfer Kijów-Ateny, cena 5500 UAH, zwrot kosztów podróży z pierwszym wynagrodzeniem;
◈ wyżywienie bezpłatne;
◈ premia na koniec kontraktu;
◈ szkolenie obowiązkowe tylko dla tych, którzy po pierwszym tygodniu nie będą pracować zgodnie z wymaganiami konkretnego hotelu. Czyli po przyjeździe do hotelu kandydaci będą mieli instrukcję i warunkowy okres próbny na tydzień. Jeśli po tym będą uwagi/zażalenia do pracy - poprosi się pracownika o szkolenie (zobacz punkt poniżej);
◈ **personel, który nie ma doświadczenia zawodowego na podobnych stanowiskach w Europie, musi obowiązkowo przystąpić do szkolenia. Firma posiada swoją szkołę, w której w ciągu 3-5 dni można uzyskać szkolenie i zdobyć certyfikat, który daje prawo do ubiegania się o wyższe wynagrodzenie w całej Europie. Szkolenie współfinansowane 50/50 przez pracodawcę i pracownika (Część pracownika będzie potrącana z wynagrodzenia). Kurs odbywa się w Atenach. Całkowity koszt kursu 600 €, jest prowadzony w języku ukraińskim i angielskim. Koszty podróży do Aten zwraca pracodawca w pierwszym wynagrodzeniu, zakwaterowanie w Atenach pokrywa pracodawca natychmiast. Po ukończeniu kursu personel otrzymuje certyfikat;**
pełne ubezpieczenie zdrowotne, świadczenia emerytalne;
◈ po przybyciu kandydatów witają i w ciągu 1-2 dni załatwiają dokumenty, kartę bankową, a następnie dostarczają do miejsc pracy/zakwaterowania. Na miejscu wszystkimi detalami zajmuje się lokalny menedżer ze znajomością języka ukraińskiego.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ lokalizacja zależy od zapełnienia hotelu i daty utworzenia grupy;
◈ Rodos, Kos, Mykonos, Santorini, Paros, Tinos, Korfu, Kreta (Grecja).
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.