Pracownik magazynu IKEA w Anglii w mieście Bristol 👷♂️*
- 3500-4100 £ (GBP)
- Anglia (Bristol)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracowniczaWymagania:
Mężczyźni i kobiety, pary małżeńskie.
Wiek: 18-55 lat
Język nie jest wymagany (na miejscu pracy będzie rosyjskojęzyczny koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach), ale przy znajomości języka na poziomie 2A są wakaty na stanowisku kierownika magazynu, głównego handlowca, dyrektora oddziału pakowania, inspektora ewidencji magazynowej. W takim przypadku wynagrodzenie jest wyższe!
Gdzie pracować?
Pracownik magazynu IKEA w Bristolu
Zakwaterowanie:
-Przedsiębiorstwo zapewnia mieszkania/wille w zasięgu spaceru
- Pary małżeńskie i z dziećmi mogą mieszkać w oddzielnym mieszkaniu.
-po 2-3 osoby w mieszkaniu - koszty komunalne od 30 do 40 funtów/miesiąc (odejmowane od wynagrodzenia). W mieszkaniu jest prysznic, gorąca woda, wygodne łóżka, kuchnia, Wi-Fi, sprzęt AGD, pralki
Dodatkowe informacje:
- Wyżywienie na koszt pracodawcy
-Odzież robocza zapewniona
- Dokumenty przygotowywane przez przedsiębiorstwo;
-Zatrudnienie i wypłata wynagrodzenia bezpośrednio od pracodawcy na Twoją kartę lub gotówką.
Warunki pracy:Warunki pracy:
- Pakowanie towaru
- Sortowanie
- Odbiór towaru z przenośnika
- Praca na wózkach widłowych (dla mężczyzn z prawem jazdy kategorii C)
Odzież robocza zapewniona.
Harmonogram pracy:
5-6 dni w tygodniu, 7-10 godzin dziennie (według umowy z pracodawcą)
Soboty opcjonalnie, niedziele wolne.
Stawka godzinowa:
18-22£/godz. 5000-5800GBP/miesiąc
We wszystkich kwestiach proszę się kontaktować z naszym menedżerem pod numerem telefonu: +44 7341 883251 Milosh (WhatsApp, )
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.4K
