Administrator Restauracji - Katowice
Płaca 6500 zł (złotych) - ФОП Чикина Татьяна Владимировна

Wymagania:

• Numer: 702.
• *Energylandia* (około 50 kilometrów od Krakowa i Katowic).
  Obsługa parku rozrywki na różnych stanowiskach. Park otwarty od 10:00 do 20:00.
  Adres i miasto pracy: 32-640 Zator.
  Stanowisko: *Kasjer*.
  *Wymagania:*
  Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
  Wiek - do 55 lat
  Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
  Język polski: Znajomość komunikatywna
  Przyjmujemy tylko obywateli Ukrainy
  *Wynagrodzenie:*
  Typ umowy: Umowa Zlecenie
  Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70 netto/godz
  Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
  *Grafik:* 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 1 zmianę - zmiana może być skrócona z powodu warunków pogodowych. Goście parku rozchodzą się przy długotrwałym deszczu i pracy jest znacznie mniej. Grafik ustalany co tydzień. W miesiącu od 230-290 godzin.
  Kasjer - pracuje 8-10 godzin.
  Przerwy - 20 minut i przerwy na papierosa co 4 godziny.
  *Zakwaterowanie* zapewniane z opłatą za media 350 zł. Dopłata za własne zakwaterowanie - 350 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
  Jak dostać się do pracy: transportem publicznym do pracy samodzielnie lub w przypadku zamieszkania w innej miejscowości (15-20 km od pracy) dojazd organizowany. Przystanki można uzyskać u koordynatora projektu przy zameldowaniu i wyjściu do pracy. Koszt dojazdu: Opłata za transport po stronie pracownika nie pokrywa. W przypadku dojazdu pracowniczego - 350 zł z wynagrodzenia.
  *Obowiązki pracownika na stanowisku Kasjer:*
  Obsługa klientów i przyjmowanie zamówień, doradztwo przy wyborze potraw
  Pomoc w przygotowywaniu kawy, interfejs kasy po polsku. Na miejscu uczą obsługi sprzętu kasowego - tylko bezgotówkowo.
  Ważnymi cechami pracownika na danym stanowisku są pozytywne nastawienie do obsługi gości, uprzejmość i życzliwość, odporność na stres.
  *Informacje dodatkowe:*
  Przy wychodzeniu z pracy pracownicy zobowiązani są pokazać zawartość torby lub plecaka. W czasie pracy personel pozostawia telefony w specjalnym miejscu obok stanowiska pracy, korzystać z telefonu można w przypadkach skrajnie potrzebnych i na przerwach. Czas pracy zapisywany jest przez wewnętrzny system, ponieważ wszyscy są rejestrowani kartą przy wchodzeniu i wychodzeniu.
  Przed rozpoczęciem pracy nowy pracownik przechodzi wstępny kurs, na którym wyjaśniana jest kultura organizacyjna, wartości firmy, zasady zachowania z gośćmi parku i inne ważne niuanse. Po przyjęciu do pracy wymagane jest posiadanie książeczki sanitarnej - 90 zł, które zwracane są w pierwszym wynagrodzeniu pracownika.
  W dniu zapoznawczym kandydaci spotykają się z kierownikami zmian i są przydzielani na dostępne stanowiska. Podczas rozmowy kierownik danej części parku pyta, na jakim stanowisku kandydat chciałby pracować i zwraca uwagę na zdolność komunikacji kandydata w języku polskim. Ważne! Kandydaci, którzy mają barierę językową, mogą nie zostać zatrudnieni lub odesłani na kilka dni przygotowania do ponownej rozmowy.
  W parku jest stołówka dla personelu, w której można kupić zupę - 4 zł, drugie danie - 11 zł. Dostępne jest także pomieszczenie socjalne dla pracowników, gdzie można przechowywać i podgrzewać własne jedzenie. Przed zmianą pracownik zabiera ze sobą wodę za darmo, woda w parku bez ograniczeń.
  Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, mianowicie - 2 koszulki, kurtka, czapka, bluza i wygodne buty robocze.

Gdzie pracować?

Warunki pracy: