Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Praca w dziale zwrotów Asos (odzież i obuwie).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,37-27,7 zł/godz. netto;
💰 5300-6650 zł/mies. netto; 51600-65 000 грн; 1290-1630 $;
📈 Praca po 8-10 godz./dzień, na II zmiany;
👬 Kobiety do 50 lat;
📜 Wiza, bio, ukr paszport+Pesel;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł/mies.;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka 22,37 netto zł/godz. netto;
◈ stawka 27,7 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 06:00-16:00, 16:00-02:00
◈ praca 6 dni w tygodniu;
◈ średnio 240 godz./mies.;
◈ teraz grafik pracy 8-10 godz./dzień.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ klasyfikacja zwróconych towarów (90% odzież);
◈ dokładna kontrola stanu towaru;
◈ pakowanie;
◈ praca z systemem zwrotów.
Pracownik powinien rozpakować pudełko, sprawdzić stan każdej rzeczy i wysłać dalej. Praca w jednym miejscu (nie trzeba chodzić po magazynie ze skanerem). Pracownik musi być gotowy do pracy stojącej 8-12 godzin (są pewne miejsca z pracą siedzącą, ale 90% pracy jest stojącej)
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 450 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dopłata za własne mieszkanie 300 zł/mies.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ ciepły, suchy magazyn, brak nieprzyjemnych zapachów;
◈ każdemu pracownikowi podczas przerwy obiadowej przysługuje darmowa kanapka;
◈ na pracę i z pracy wozi autobus firmy (lista przystanków w załączniku)
◈ zapewniona odzież robocza (obuwie i kamizelka);
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.