Требования:
Где работать?
Условия работы:
Робота на відділі повернень Asos (одяг та взуття).
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 22,37-27,7 зл/год нетто;
💰 5300-6650 зл/міс нетто; 51600-65 000 грн; 1290-1630 $;
📈 Робота по 8-10 год/день, в ІІ зміни;
👬 Жінки до 50 років;
📜 Віза, біо, укр паспорт+Pesel;
🏠 Проживання 450 zl/міс;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ ставка 22,37 нетто зл/год нетто;
◈ ставка 27,7 зл/год нетто – для осіб від 18 до 26 років (уточнювати).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 06:00-16:00, 16:00-02:00
◈ робота 6 днів на тиждень;
◈ в середньому 240 год/місяць;
◈ зараз графік роботи по 8-10 год/день.
📜 **ОБОВ’ЯЗКИ**
◈ класифікація повернутих товарів (90% одяг);
◈ ретельна перевірка стану товару;
◈ пакування;
◈ робота із системою повернень.
Працівник повинен розпакувати коробку, перевірити стан кожної речі та відправити далі. Робота на одному місці (за складом зі сканером ходити не треба). Працівник має бути готовий до стоячої роботи 8-12 годин (є деякі місця з сидячою роботою, але 90% роботи стоячої)
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 450 зл/міс;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доплата за власне житло 300 зл/місяць.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ теплий, сухий склад, немає неприємних запахів;
◈ кожному працівнику під час обідньої перерви видається безкоштовний бутерброд;
◈ на роботу та з роботи возить автобус фірми (список зупинок у вкладенні)
◈ робочий одяг надається (взуття та жилетка);
Все вакансии от "Personal Work Ілля" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.1K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.