W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt, a nasz menedżer udzieli konsultacji:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
Zmiana robocza 8-12 godz., 5-6 dni/tydzień (w zależności od wyboru umowy), miesięcznie 200-240 godzin.
Okres umowy o pracę - od 6 do 36 miesięcy - zależy od wybranego programu i kraju;
Zapewniony jest pakiet socjalny i ubezpieczenie medyczne;
Zatrudnienie oficjalne.
Wymagania od kandydatów:
Oficjalne-legalne zatrudnienie;
Podpisanie umowy na okres od 6 do 36 miesięcy;
Pomoc w rezerwacji biletów lotniczych i towarzyszenie w podróży;
Przygotowanie i rejestracja wszystkich formularzy na legalny pobyt w ramach każdego z programów i uzyskanie umowy o pracę.
Zmiana robocza 8-12 godz., 5-6 dni / tydzień (w zależności od wyboru umowy), miesięcznie 200-240 godzin
Okres umowy o pracę - od 6 do 36 miesięcy - zależy od wybranego programu i kraju;
Pomoc w znalezieniu i wynajęciu mieszkania (pracownicy mieszkają w bardzo komfortowych warunkach, czynsz zależy od kraju i lokalizacji mieszkania);
Pracodawca zapewnia dojazd do pracy z miejsca zamieszkania;
W Izraelu pracodawca zapewnia dotowane zakwaterowanie i wyżywienie;
Zapewniony jest pakiet socjalny i ubezpieczenie medyczne;
Zatrudnienie oficjalne.
Wymagania od kandydatów:
Oficjalne-legalne zatrudnienie;
Podpisanie umowy na okres od 6 do 36 miesięcy;
Pomoc w rezerwacji biletów lotniczych i towarzyszenie w podróży;
Przygotowanie i rejestracja wszystkich formularzy na legalny pobyt w ramach każdego z programów i uzyskanie umowy o pracę.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt, a nasz menedżer udzieli konsultacji:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
Wszystkie oferty od "JP Recruitment Ltd" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.