Для детальної інформації пишіть і наш менеджер вас проконсультує:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
робоча зміна 8-12 год., 5-6 днів/тиждень (в залежності від вибору контракту), в місяць 200-240 годин.
Термін робочого контракту - від 6 до 36 місяців - залежить від обраної програми та країни;
Соціальний пакет і медичне страхування надається;
Офіційне працевлаштування.
Від кандидата потрібно:
Офіційне-легальне працевлаштування;
Оформлення контракту терміном від 6 до 36 місяців;
Допомога в бронюванні авіаквитків та супровід під час перельоту;
Підготовка та реєстрація всіх форм для легального перебування по кожній із програм і отримання трудового контракту.
Робоча зміна 8-12 год., 5-6 днів / тиждень (в залежності від вибору контракту), в місяць 200-240 годин.
Термін робочого контракту - від 6 до 36 місяців - залежить від обраної програми та країни;
Допомога з пошуком та орендою житла (робітники живуть у дуже зручних умовах, орендна плата залежить від країни та місця знаходження житла);
Роботодавець забезпечує проїзд на роботу від житла;
В Ізраїлі роботодавець надає субсидоване проживання та харчування;
Соціальний пакет і медичне страхування надається;
Офіційне працевлаштування.
Від кандидата потрібно:
Офіційне-легальне працевлаштування;
Оформлення контракту терміном від 6 до 36 місяців;
Допомога в бронюванні авіаквитків та супровід під час перельоту;
Підготовка та реєстрація всіх форм для легального перебування по кожній із програм і отримання трудового контракту.
Для детальної інформації пишіть і наш менеджер вас проконсультує:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
Всі вакансії від "JP Recruitment Ltd" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.