Praca sezonowa, od kwietnia do października.
Film z pracy: https://youtube.com/watch?v=yTZtERtWZyQ&feature=sha
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
26.000-39.500 koron/mies. netto; 43 000-67 000 UAH; 1100-1700$.
◈ Stawka początkowa 120 koron/godz.
◈ Dodawane są premie za wydajność do 80 koron za godzinę, dopłata na wyżywienie 8 koron za godzinę.
Premie za wydajność są obliczane na podstawie faktycznie przepracowanych godzin w poszczególnych operacjach.
◈ Za przepracowane dodatkowe godziny przysługuje dopłata 25%, która jest wypłacana w ostatniej pensji za cały okres przepracowany.
◈ Zaliczki: 2000 koron po 5 i 15 przepracowanych zmianach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-piątek;
◈ Od 6:00 do zakończenia dnia pracy, który zazwyczaj wynosi 8 godzin, ale może być przedłużony do 12 godzin w razie potrzeby;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 167.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Pielęgnacja roślin, w tym przycinanie, spulchnianie, nawożenie i opryskiwanie;
◈ Zbiór plonów, zwłaszcza pomidorów i ogórków;
◈ Sprzątanie szklarni i pakowanie zebranych produktów do wysyłki na skład.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie* w m. Karviná;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ pary mieszkają oddzielnie;
◈ wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: bezpłatny, transportem firmy (hostel-praca-hostel)
◈ dopłata: za mieszkanie we własnym lokum do 3000 koron/mies. (aktualne dla lokalnych pracowników z Karwiny).
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.