Pracownik magazynu DHL w Chebie - Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie
- 1300 €
- Republika Czeska (Karlowe Wary)
- 08-07-2024
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPracownik magazynu DHL
DHL — to wiodąca międzynarodowa firma logistyczna, obsługująca największe marki, takie jak Amazon, Ferrero, Tchibo i inne.
Miejsce pracy: miasto Cheb (przy granicy z Niemcami)
Kandydaci: mężczyźni, kobiety bez doświadczenia zawodowego.
Zorganizowany wyjazd kandydatów z Ukrainy.
Obowiązki:
- obsługa towarów marki Tchibo: obejmuje odzież, pościel i artykuły gospodarstwa domowego;
- przygotowanie, pakowanie i oznakowanie zamówień;
- korzystanie z ręcznego skanera do kompletacji zamówień: zbieranie towarów zgodnie z zamówieniami klientów;
- przechowywanie i rozładowywanie towarów: zapewnienie prawidłowego przechowywania i efektywnego rozładowywania towarów w magazynie.
Grafik pracy: trzy zmiany po 8 godzin od poniedziałku do piątku (są dodatkowe godziny)
Wynagrodzenie i dodatkowe płatności:
Stawka podstawowa: 153,48 Kč/godzina. Średnie wynagrodzenie netto na miesiąc wynosi około 27000 koron, ale dzięki dodatkowym godzinom wielu pracowników osiąga do 1300 euro netto.
Premie i bonusy: do 3500 koron miesięcznie, w zależności od osobistej wydajności i ogólnych wyników pracy.
Dodatki za pracę: w weekendy (10% i 40%), w dni powszednie (25%), w nocy (10%) oraz w dni świąteczne (100%).
Benefity i warunki:
Płatny urlop: 25 dni w roku.
Zakwaterowanie: zapewnione bezpłatnie w mieście Cheb
Wyżywienie: jeden w pełni opłacony gorący posiłek za każdą poranną i dzienną zmianę. Koszt posiłku za nocne zmiany jest kompensowany w wynagrodzeniu.
Odzież i obuwie robocze: zapewnione bezpłatnie.
Badanie lekarskie: zapewnione bezpłatnie przy zatrudnieniu.
Transport: bilet miesięczny: pracownik samodzielnie organizuje bilet; koszt plastikowej karty (170 koron) płatny od razu.
Po dodatkowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu 380996847390 Natalya (viber, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10K
