**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH**
Praca po 8 godzin, 6 dni w tygodniu;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 60 lat;
Biometryczny paszport, wiza lub inne dokumenty potwierdzające legalność pobytu za granicą;
Oficjalne zatrudnienie;
Zakwaterowanie bezpłatne;
Wyspy Rodos, Kos, Mykonos, Santorini, Paros, Tinos, Korfu, Kreta (Grecja)
**WYMAGANIA**
mężczyźni, kobiety, pary;
do 55 lat (do 60 lat przy dobrej kondycji fizycznej);
mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie codziennym;
brak ochrony w krajach UE lub potwierdzenie zamknięcia ochrony;
biometryczny paszport, wiza lub inne dokumenty potwierdzające legalność pobytu za granicą (brak problemów z prawem);
termin ważności paszportu nie powinien mijać wcześniej niż za 9 miesięcy;
akceptują obywateli Ukrainy.
**WYNAGRODZENIE**
konkurencyjne wynagrodzenie od 1000 euro/miesięcznie netto + premie za dodatkowe godziny + 5.40 euro;
**GRAFIK PRACY**
na zmiany, po 8 godzin;
6 dni w tygodniu (1 dzień wolny).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
wyżywienie bezpłatne;
premia na koniec kontraktu (może wynosić połowę miesięcznej pensji, zależy od okresu przepracowanego);
pełne ubezpieczenie zdrowotne, świadczenia emerytalne;
po przyjeździe kandydatów spotykają i w ciągu 1-2 dni dokonują przygotowania dokumentów, karty bankowej, a następnie odwożą na miejsca pracy/zakwaterowania. Na miejscu wszystkimi detalami zajmie się miejscowy menedżer ze znajomością języka ukraińskiego;
odzież roboczą należy zabrać własną, na wszystkich stanowiskach obuwie zamknięte:
Wszystkie oferty od "Personal Work Валентина" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.