Kelnerzy, barmani, sprzątaczki, recepcjoniści i inni pracownicy w hotelu-kasynie
- 1400-1800 $
- Republika Czeska (Praga)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla parOficjalne zatrudnienie
Pracownik hotelu-kasyna
Hotel oferuje różnorodne formy wypoczynku: centrum zdrowia, kasyno, sam hotel, bar, restauracja oraz całodobowa recepcja. Pracownicy hotelu mają zapewnione komfortowe zakwaterowanie i wyżywienie.
WYNAGRODZENIE:
◈ Wynagrodzenie netto miesięcznie od 1400$, od 63000 UAH + napiwki, które trafiają wyłącznie do Ciebie
◈ZALICZKI CO TYDZIEŃ!!!
HARMONOGRAM PRACY:
◈ 5-6 dni w tygodniu po 8-12 godzin;
◈ 280-320 godzin miesięcznie.
◈ możliwość dodatkowego zwiększenia godzin
OBOWIĄZKI zależą od wybranej oferty pracy (stanowisko można wybrać zgodnie z wolą):
◈ sprzątanie pokoi (sprzątaczki);
◈ pomoc w kuchni (kucharze i pracownicy kuchni);
◈ zmywanie naczyń (zmywarki);
◈ praca jako kelnerzy (kelnerzy);
◈ wynoszenie napojów i potraw (kelnerzy);
◈ dbanie o czystość i stoły bufetowe (pracownicy kuchni lub kelnerzy);
◈ recepcja;
◈ barman.
ZAKWATEROWANIE:
◈ zapewnione przez pracodawcę na terenie hotelu (jeśli nie przy hotelu - darmowy dowóz do pracy);
◈ zakwaterowanie bezpłatne
◈ dostępne wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
DODATKOWE WARUNKI
◈ bezpłatne wyżywienie dwa razy dziennie
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z dnia 15.02.2019 r.
Konsultacja pod numerem +380733332361 Ołeksij (Viber / Telegram)
Możemy również zaoferować różne oferty pracy w różnych krajach i miastach.
Zalety pracy z naszą firmą:
Firma roku "Wybór Konsumenta roku 2020" i "Wybór Konsumenta roku 2022" oraz "Firma roku UBA 2023" wśród agencji zatrudnienia za granicą.
Firma sprawdzona przez dziennikarzy kanału telewizyjnego "1+1".
Oficjalnie zarejestrowana na terenie Ukrainy.
Mamy biura w 5 miastach: Kijów, Żytomierz, Równe, Lwów, Odessa.
Prowadzimy klientów po obu stronach granicy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
