📌📌📌Pracownicy do produkcji artykułów papierniczych do składania pudełek📌📌📌
- 3500 £ (GBP)
- Anglia (Bristol)
21 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parZapraszamy kandydatów na stanowisko specjalisty ds. składania pudełek w naszym magazynie. Szukamy energicznych i odpowiedzialnych osób, gotowych dołączyć do naszego zespołu i przyczynić się do procesu pakowania i sortowania towarów.
Obowiązki:
- Składanie i pakowanie towarów w pudełka zgodnie z ustalonymi standardami jakości.
- Sortowanie towarów według kategorii i oznaczanie pudełek.
- Utrzymanie czystości i porządku w magazynie.
- Przestrzeganie instrukcji bezpieczeństwa pracy i zasad pracy w magazynie.
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe w magazynie jest mile widziane, ale nie jest wymagane.
- Gotowość do pracy fizycznej i wykonywania codziennych obowiązków.
- Odpowiedzialne podejście do wykonania powierzonych zadań.
- Chęć pracy w zespole i osiągania wspólnych celów.
Warunki:
- Godziny pracy: pełen etat, od poniedziałku do piątku.
- Wynagrodzenie: od 3100 euro miesięcznie, w zależności od doświadczenia i wydajności.
- Opłata za nadgodziny i premie za wysoką wydajność
☎️Dane kontaktowe:
👨🏻💻Menedżer Milosh Zayakovich👨🏻💻
📞 +447377923503 Telegram
📞 +44 7341 883251 What’sApp BusinessNasza firma zapewnia:
✅Pełen pakiet dokumentów
✅Europejska polisa ubezpieczeniowa
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Opiekun rosyjskojęzyczny
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie podczas okresu pracy
✅Wsparcie fizyczne i prawneSprawdzone biuro pośrednictwa pracy za granicą Reed Recruitment
.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
