Jifeng считается одним из лидеров по производству деталей для салонов автомобилей. Компания поставляет подлокотники, подголовники и дверные рамы для марок Škoda, Volkswagen, Mercedes-Benz, Chrysler и т.д.
Автомобильная фабрика. Специализируется на производстве автомобильных подголовников. Работа физически не тяжелая.
Город Чеська Липа
Зарплата - 110-120 крон/час
Выплачивается до 10 дня следующего месяца наличными.
Рабочая смена 12 часов. Понедельник - пятница,в субботу возможна подработка.
30000-37500крон в месяц в зависимости от выработки!
Жилье
Общежитие - 75 крон/сутки, общежитие квартирного типа. Квартира на 4-5 человек, свой туалет, душ, кухня. На работу возят микроавтобусами - БЕСПЛАТНО.
Есть видео с завода и фото проживания!
Поддержка координатора на каждой из смен!
Делаем пакет документы на визу, а так же трудоустройство в Чехию и Польшу! Сопровождаем по всем вопросам! Подъберём под вас вакансию!
Дополнительная важная информация:
Готовим пакет документов (низкие цены)!
Организовываем выезд с Украины нашими перевозчиками!
Консультация и сопровождение с момента сотрудничества до момента получения визы!
Поддержка на этапах трудоустройства!
После отработанной визы есть возможность получить документы на 2 года!
Мы всегда с вами на связи! Отвечаем на все интересующие вопросы! Вы будете всегда в сопровождении специалиста на момент изготовления документов и в дальнейшем трудоустройстве! Мы очень ответственно подходим к нашим клиентам и будем рады если вы выберете именно Нас!
За подробной информацией обращайтесь по телефону:
+380672990212 - Анна
Или пишите на Вайбер!
Wszystkie oferty od " РУКА" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.