Wymagania:
Wiek: od 21 lat
Dwu-trzyletnie doświadczenie jako barman, najlepiej w restauracji 4-5 *, hotelu itp.
Znajomość różnych marek i jakości napojów alkoholowych, piw i win
Znajomość kas fiskalnych i/lub powiązanych z nimi systemów komputerowych
Znajomość metod i standardów zarządzania zapasami
Możliwość sprzedaży i promocji napojów oraz specjalnych ofert. Umiejętność zabawiania gości trikami i żonglerką jest plusem.
Kontrakt: 6 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Informacje o wakacie:
Wynagrodzenie: stała pensja zgodnie z umową, napiwki. Miesięczne dochody mogą się różnić w zależności od miesiąca.
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie medyczne opłacane przez pracodawcę
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dwuosobowa
Harmonogram pracy: 7 dni/tydzień, 10 godzin/dzień (zmiany)
Koszty zatrudnienia: wydanie dokumentu marynarza i certyfikatów bezpieczeństwa, przejście komisji lekarskiej, uzyskanie niezbędnych wiz. Całkowite koszty zależą od trasy/drogi liniowca.
Obowiązki służbowe:
Kontakt z gośćmi, odpowiadanie na pytania, udzielanie informacji, promocja napojów i/lub sprzedaż markowych alkoholi premium.
Przyjmowanie zamówień od gości lub kelnerów baru.
Podawanie wina i piwa z kranu lub butelki w odpowiednim kieliszku.
Pobieranie kart płatniczych za podane napoje i wprowadzanie dokładnych danych do systemu elektronicznego. Obliczanie napiwków, rabatów, procentów i zwrotów, gdy jest to konieczne.
Ustawianie butelek i szklanek, aby stworzyć atrakcyjny wystrój. Utrzymywanie świadomości stanu inwentarza i lokalizacji, aby zwiększyć wydajność pracy.
Krojenie owoców na ozdoby napojów.
Uzupełnianie zapasów przekąsek takich jak chipsy, precle, orzechy itp.
Skontaktuj się przez WhatsApp +37126271923
Wszystkie oferty od "Морские Кадры" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.