DB SCHENKER - Логистический склад электроники (ноутбуки, телефоны, игровые консоли и т.д.). Основной профиль компании – логистика и сервис (замена) по гарантии девайсов разных производителей. Данный сервисный склад находится в Праге.
Прошу вас прочитать описание внимательно, так как предоставляем Вам полное и развернутый ответ на все вопросы!
ВАКАНСИЯ ЯВЛЯЕТСЯ УНИКАЛЬНОЙ, ТАК КАК НЕ ИМЕЕТ АНАЛОГОВ НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ!
СУТЬ РАБОТЫ:
ТРЕБОВАНИЯ:
ГРАФИК:
Работа в 3 смены по 8 часов:
Все желающие могут работать дополнительные часы – по 4 часа в день (итого 12 в день) или дополнительный выходной день по 8 или 12 часов.
Минимальное количество часов в месяц – 160 (обязательный фонд). Максимальное количество часов с доп. часами: 220-250.
ОПЛАТА:
- Базовая ставка: 120 крон/час (чистого);
Пример заработной платы в месяц (при 240 часах):
(240 часов х 120 крон/час) = 28 800 (1100 EUR).
Каждому работнику будет открыта банковская карта, на которую будет зачисляться заработная плата 16 числа следующего месяца.
Работник имеет право на получение авансов каждую среду или четверг в размере 1000 крон на банковский счет. Право на аванс у работника появляется после 5 отработанных дней.
ЖИЛЬЕ:
ТРАНСПОРТ:
Транспорт предоставляет работодатель бесплатно. От/до места работы от/до места проживания работники доезжают фирменным автобусом компании DB SCHENKER.
ПИТАНИЕ:
В столовой cклада, каждому работнику за смену предлагается льготное питание (комплексный обед) стоимостью до 50 крон, или, в случае отказа работника, выдается талон, стоимостью 50 крон. Данный талон можно использовать в любом супермаркете как расчетное средство (деньги). За месяц работнику выдаются талоны на общую стоимость 1050 крон.
Вам предлагается физически НЕ сложная работа, которая хорошо оплачивается!
ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ:
Михаил - +38 095 940 57 43
Wszystkie oferty od "Триумф " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.