Гостиничный комплекс требуются работники
- до 1800 €
- Chorwacja
2 obserwującychВакансия : В Солнечной Хорватии в городах Дубровник, о.Пула, Црес, Сплит
Работа в курортных городах , гостиничный комплекс у моря
Документы : биометрический паспорт( оформление документов до 10 дней )
▪️ Оплата : Ставка от 4,5-7,5евро час нетто , в месяц от 800- 1800 евро/месяц
минимально от 170-240 часов в месяц и больше, сезон только начат.
▪️ График работы : Работа пять дней в неделю, два выходных, комплекс находится у моря, выходные можно провести на пляже, в месяц от 170 -240 часов .
• Повар от 7,5евро / час
• Помощник повара от 6,6 евро / час
• Горничная от 4,5евро/ час
• Работник общепита от 6евро / час
• Посудомойка от 5,3 евро/ час
• Повар на пицце от 7евро / час
• Официант от 6 евро/ час
• Рецепшионист от 5,6 евро / час (знать английский язык , чтобы общаться с постояльцами и гостями отеля )
Проживание работника обеспечивается бесплатно, на территории отеля
Питание 1-2х разовое бесплатно.
▪️Проезд со Львова/Черновцов через Румынию к месту работы организованно - 100€: развозка на оформление виз по приезду в Хорватию, приезд на место работы после оформления. Оплачивается водителю в бусе.
Официальное оформление!
Необходимые документы для открытия рабочей визы внутри Хорватии и подписания трудового договора: копия биометрии, плр тест или паспорт вакцинации, трудовой договор (предоставляет фирма). Оформление рабочего разрешения и договора, оформление в полиции (г.Загреб), оплата пошлины в Хорватии, открытия счета в банке для зачисления з.п, оформление трудового договора и нотариальных справок на фирме. (50€ оплата на перед, остальное иметь при себе в день выезда
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.8K
