Asystent Piekarza w Niemczech
- 2100 €
- Polska (Poznań)
- 20-11-2024
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Obowiązki:
- Przygotowanie składników i pomoc w mieszaniu ciasta.
- Udział w procesie formowania wyrobów piekarniczych.
- Kontrola pieczenia: załadunek produktów do pieca i wyjmowanie gotowych produktów.
- Sprawdzanie gotowych produktów pod kątem zgodności ze standardami jakości.
- Pakowanie gotowych produktów, sortowanie i przygotowanie do transportu lub sprzedaży.
- Sprzątanie stanowiska pracy, mycie urządzeń i przestrzeganie norm higienicznych.
Wymagania:
- Minimalny poziom znajomości języka niemieckiego lub angielskiego (A1). Certyfikat nie jest wymagany, ale znajomość języka zostanie sprawdzona podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
- Posiadanie karty pobytu lub potwierdzenie złożenia wniosku o jej uzyskanie.
- Ograniczenie wiekowe — do 60 lat.
- Oficjalny pobyt w Polsce z prawem do pracy.
Gdzie pracować?
- Bingen am Rhein (Niemcy)
Warunki pracy:
- Tryb pracy: zmiany trwające 6–8 godzin. Główne godziny pracy — od 6:00 do 14:00, możliwe jest uzgodnienie innych godzin.
- Mieszkanie: zakwaterowanie w mieszkaniach, gdzie maksymalnie dwie osoby w pokoju. Koszt wynosi od 350 do 400 euro miesięcznie i jest potrącany z wynagrodzenia.
- Wynagrodzenie:
- Podstawowa stawka — 16 euro brutto na godzinę.
- Możliwość podwyżki wynagrodzenia:
- Po 6 tygodniach — zwiększenie o 15%.
- Po 3 miesiącach — dodatkowe 10%.
- Po 5 miesiącach — kolejne 5%.
- Łączna podwyżka — do 30–45% od początkowej stawki.
- Nagrody jednorazowe:
- 150 euro przed Bożym Narodzeniem.
- 150 euro przed rozpoczęciem urlopu.
- Szczególne warunki dla studentów: studenci otrzymują pełną stawkę godzinową bez potrąceń.
- Książeczka zdrowia: nie jest wymagana do pracy.
- Zaliczki: nie przewidziane.
- Typ umowy: oficjalne zatrudnienie zgodnie z niemieckim prawem pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 29.1K





