Bibliotekarz - Praga
Płaca 25000-33000 Kč (Чешские кроны) - ФОП EWL Робота в Європі . Олена.

*CZECHY* Valeo *miasto Rakovník (średniej wielkości miasto, tylko 50 km od Pragi)*
Valeo to światowa marka z branży motoryzacyjnej, produkująca klimatyzatory samochodowe, panele sterowania i czujniki.
Wymagane: *kobiety, mężczyźni do 50 lat*. Przyjmujemy kandydatów z gotowymi czeskimi dokumentami lub tych, którzy dopiero przyjadą i będą występować o czasową ochronę (warunek: po rozpoczęciu wojny osoba nie mogła przebywać poza Ukrainą dłużej niż 1 miesiąc łącznie).
Stanowiska: ✨ *Operator produkcji* (mężczyźni/kobiety): podstawowa pozycja, ludzie pracują w niepełnym lub pełnym wymiarze czasu pracy na produkcji produktów i kontroli jakości. ✨ *Operator logistyki* (głównie mężczyźni): przyjmowanie, kompletowanie lub transportowanie zamówień na magazynie. ✨Szukamy również osób *z uprawnieniami na wózki widłowe* na to stanowisko. Wynagrodzenie: na rękę w zależności od stanowiska 25000-33000 koron (*1000-1300 euro netto i więcej). Stawka podstawowa brutto: operator produkcji - 29200 Kč/miesiąc, operator logistyki - 30800-38400 Kč/miesiąc, operator wózka widłowego 32200 Kč/miesiąc, do tego dodawane są: ● Miesięczne premie do 3150 koron za wydajność i dobrą pracę zespołu (premia wypłacana jest przy 100% frekwencji)
● Premia półroczna: 8000 koron, wypłacana pracownikowi, który nie opuścił żadnego dnia roboczego w okresie sześciu miesięcy ● Za pracę w soboty i niedziele +25% do stawki podstawowej ● Za dodatkowe godziny +25% do stawki podstawowej, jeśli dodatkowe godziny przypadają na weekendy według harmonogramu lub kalendarza lub święta - podwójna dopłata 25% za dodatkowe godziny + 25% za pracę w dzień wolny. Istnieje również możliwość wzięcia czasu wolnego za dodatkowe godziny (dodatkowy dzień wolny/ urlopowy). ● Dopłata za dodatkową zmianę (7,5 godziny pracy): ❖ 2 dodatkowe zmiany + 500 koron
❖ 3 dodatkowe zmiany + 800 koron ❖ 4 dodatkowe zmiany + 1100 koron ❖ 5 dodatkowych zmian + 1600 koron
● Dopłata za pracę w nadgodzinach, pracę w święta, soboty i niedziele - zgodnie z przepisami pracy w Czechach ● Pracownicy mają prawo do 4 tygodni podstawowego urlopu, 1 tygodnia urlopu pracowniczego i 1 tygodnia urlopu elastycznego, łącznie 30 dni płatnego urlopu w roku kalendarzowym *Wyżywienie*: w zakładzie znajduje się jadalnia z obiadami, które pracownicy mogą kupić za symboliczną cenę ok. 23 koron (całkowity koszt ok. 50, resztę dopłaca pracodawca). Każdy pracownik dostaje specjalną kartę z limitem 1200 koron na miesiąc, którą płaci za obiady. Jeśli zmiana pracownika przypada na czas, gdy jadalnia jest zamknięta, dopłata za obiad wynosi 50 koron, jeśli pracownik pracuje w długiej zmianie 11 godzin i więcej, otrzymuje dopłatę 2x50 koron. Harmonogram pracy: są zmiany na 3 i 4 zmiany. Harmonogram pracy na 3 zmiany to standardowe zmiany po 7,5 godziny + 0,5 godziny przerwy na obiad, o 6:00, 14:00 i 22:00. Zmiany te zmieniają się co tydzień: nocna, dzienna i wczesna, sobota i niedziela - wolne. Harmonogram pracy w systemie 4-zmianowym (przykład): w pierwszym tygodniu 2 wczesne zmiany (pon, wt) od 6:00 na 7,5 godziny + 0,5 godziny na obiad, 2 standardowe zmiany obiadowe (śr, czw) od 14:00, oraz 3 długie zmiany (pt, sob, nd) od 22:00 na 11 godzin + 2 przerwy po 0,5 godziny. Następnie 2 dni wolne, 2 dni robocze i 3 dni wolne. Jest możliwość pracy w dodatkowych godzinach i zarabiania więcej. *Zakwaterowanie*: w odległości spaceru od fabryki (ok. 350 metrów), pokoje na 2-3 osoby. Pokój dwuosobowy: 1500 koron na osobę/miesiąc, pokój trzyosobowy: 1000 koron na osobę/miesiąc, standardowe zakwaterowanie (średnio 4 osoby w pokoju, mogą być łóżka dwupiętrowe): bezpłatne. Przydział do pokoi odbywa się według dostępności miejsc, dla par osobne pokoje. Dla osób mieszkających we własnym zakresie w kierunku Rakovník - Louny i Rakovník - Żatec dostępny jest bezpłatny transport od firmy: Zaliczki: *2 zaliczki* po 2000 koron każda, wypłacane przed pierwszą pensją, pierwsza po 5 przepracowanych zmianach, druga po 15 przepracowanych zmianach. Odzież pracownicza: darmowe obuwie i odzież wierzchnia, które firma bezpłatnie pierze. Ważne: w pierwszym miesiącu pracy zakład nie zapewnia obuwia roboczego dla operatorów produkcji, pracownik musi mieć własne zamknięte obuwie. +380967726573 Viber/Telegram/WhatsApp