*ЧЕХИЯ* Valeo *г. Rakovnik (среднего размера город, всего 50 км до Праги*)
Valeo мировой бренд со сферы автомотив, который производит автомобильные кондиционеры, панели управления и датчики.
Требуются: *женщины, мужчины до 50 лет*. Принимаем кандидатов с готовыми чешскими документами или таких которые только приедут и будут делать временную защиту (условие: после начала войны человек не мог пребывать вне Украины больше 1 месяца в совокупности).
Должности: ✨ *Оператор производства* (мужчины/женщины): основная позиция, люди работают на частичном или полном производстве продукта и контроле качества. ✨ *Оператор логистики* (в основном мужчины): прием, комплектация или транспортировка заказов по складу. ✨Также ищем людей *с правами на погрузчик* на эту должность. *Зарплата*: чистыми в зависимости от позиции 25000-33000 крон (*1000-1300 евро нетто и больше.). Базовая ставка брутто: оператор производства - 29200 крон/мес, оператор логистики - 30800-38400 крон/мес, водитель погрузчика 32200 крон/мес, к этому досчитываются: ● Eжемесячные премии до 3150 крон за продуктивность и хорошую работу бригады (бонус выплачивается при 100% посещаемости)
● Полугодовая премия 8000 крон, выплачивает сотруднику, который не пропустил ни одного рабочего дня в период полугода ● За работу субботу и воскресенье +25% к базовой ставке ● За дополнительные часы +25% к базовой ставке, если доп. часы попадают на выходные по графику или календарю или праздники - двойная доплата 25% за доп. часы + 25% за работу в выходной. Также за доп. часы можно взять время на отдых (дополнительный выходной/отпускной день). ● Доплата за дополнительную смену (7,5 рабочих часов): ❖ 2 доп. смены + 500 крон
❖ 3 доп. смены + 800 крон ❖ 4 доп. смены+ 1100 крон ❖ 5 доп. смен + 1600 крон
● Доплата за сверхурочную работу, работу по праздникам, субботам и воскресеньям - согласно трудовому законодательству Чехии ● Сотрудники имеют право на 4 недели основного отпуска, 1 неделю рабочего отпуска и 1 неделю гибкого отпуска, всего 30 дней оплачиваемого отпуска за календарный год *Питание*: на производстве есть столовая с обедами, которые работники покупают за символическую цену ок. 23 крон (полная цена ок. 50, остальное доплачивает работодатель). Каждый работник получает специальную карту с лимитом 1200 крон на месяц, которой оплачивает обеды. Если смена сотрудника выпадает на время когда столовая закрыта то доплата за обед составляет 50 крон, если сотрудник работает длинную смену 11 часов и больше, то получает доплату 2х50 корон. Рабочий график: бывает на 3 и на 4 смены. График на 3 смены это стандартные смены по 7,5 часов + 0,5 часов перерыв на обед, в 6-00, 14-00 и 22-00. Такие смены чередуются каждую неделю: ночная, дневная и ранняя, суббота и воскресенье - выходной. График на 4 смены (пример): в первую неделю 2 ранние смены (Пн,Вт) с 6:00 по 7,5 часов +0,5 часов обед, 2 обеденные стандартные смены (Ср,Чт) с 14:00, и 3 длинные смены (Пт, Сб, Вс) с 22:00 по 11 часов + 2 перерыва по 0,5 часов. Потом 2 дня выходных, 2 дня рабочих, и 3 дня выходных. Есть возможность работать дополнительные часы и зарабатывать больше. *Проживание*: в пешей доступности от завода (ок. 350 метров), комнаты по 2-3 человека. Двушка: 1500 крон с человека/месяц, трешка: 1000 крон с человека/месяц, стандартное поселение (в среднем 4 человека в комнате, могут быть двухэтажные кровати): бесплатно. Распределение по комнатам идет по доступности мест, для пар отдельные комнаты. Для людей которые живут на своем жилье в направлении Rakovník - Louny и Rakovník - Żatec есть бесплатный транспорт от фирмы: Авансы: *2 аванса* по 2000 крон каждый, они выплачиваются до 1-й зарплаты, первый после 5-ти отработанных смен, второй после 15-й отработанной смены. Рабочая одежда: обувь и верхняя одежда предоставляется бесплатно, которую фирма стирает бесплатно. Важно: на 1-й месяц работы рабочую обувь для операторов производства завод не предоставляет, сотрудник должен иметь в наличии свою закрытую обувь. +380967726573 Viber/Telegram/WhatsApp
Все вакансии от "ФОП EWL Робота в Європі . Олена." ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 6.4K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.