Pracownik na fabrykę farmaceutyczną do pakowania witamin
- 8800 zł (złotych)
- Polska
- 11-08-2026
s6 obserwującychPracownik na fabrykę farmaceutyczną do pakowania witamin
Nabor pracowników do fabryki farmaceutycznej KRKA do pracy przy pakowaniu gotowych produktów witaminowych, suplementów diety Pikovit.
Całkowicie wspieramy Cię w procesie rekrutacji, wyjazdu i zatrudnienia zarówno w Polsce, jak i w Europie.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie 5900 - 8800 złotych (od 59000 UAH)
Stawka godzinowa - 24.80 złotych netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 30,90 złotych netto
Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
Poniedziałek - piątek (czasami sobota);
2 zmiany po 8-12 godz./dzień
Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (za zgodą z opiekunem)
Jest możliwość pracy w nadgodzinach i w soboty
Obowiązki: Praca związana z procesem produkcyjnym zautomatyzowanym + pakowaniem, znakowaniem i umieszczaniem daty na gotowych produktach + przygotowanie do wysyłki do magazynu.
Zalety:
Praca fizycznie NIE ciężka na nowoczesnym sprzęcie;
Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane;
Zmiany nocne i nadgodziny na życzenie pracownika;
Bezpłatne zakwaterowanie blisko pracy;
Czyste komfortowe warunki pracy;
Warunki pracy europejskie.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy.
Można uzyskać kartę pobytu na 3 lata;
Każdemu pracownikowi wydawana jest indywidualna odzież robocza;
Pracownicy przechodzą badania lekarskie i szkolenia BHP
Jest obiad za niewielką opłatą
Zakwaterowanie:
Komfortowe mieszkanie zapewnione przez pracodawcę;
W pokojach 2 - 4 osoby (mężczyźni/kobiety oddzielnie);
Dla par zapewniany jest osobny pokój (2 pary w pokoju na różnych zmianach);
Mieszkania lub domki z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
Transport do pracy i z pracy bezpłatny (15 minut w drodze)
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga ze wszystkimi pytaniami.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 352
