Працівник на фармацевтичний завод для упаковки вітамінів
Набір співробітників на фармацевтичну фабрику KRKA на роботу з пакування готової продукції вітамінів, дієтичних добавок Pikovit.
Повністю супроводжуємо Вас по процесу оформлення, виїзду та працевлаштування як в Україні, так і в Європі
Заробітна плата:
На місяць 5900 - 8800 злотих (від 59000 грн)
Ставка за годину - 24.80 злотих чистими;
Ставка для кандидатів віком 18-26 років - 30,90 злотих чистими
Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Графік роботи:
Понеділок - п'ятниця (іноді субота);
2 зміни по 8-12 год/день
Нічна зміна за бажанням з 22:00 - 6:00 (за домовленістю з куратором)
Є можливість брати понад години і працювати по суботах
Обов'язки: Специфіка роботи пов'язана з автоматизованим виробничим процесом + пакуванням, маркуванням і постановкою дати на готовій продукції + підготовка до відправки на склад.
Переваги:
Робота фізично НЕ важка на сучасному обладнанні;
Знання польської мови та наявність досвіду роботи в даній сфері НЕ обов'язкові;
Нічні зміни та понаднормові за бажанням співробітника;
Безкоштовне проживання недалеко від роботи;
Чисті комфортні умови роботи;
Умови праці європейські.
Умови роботи:
Офіційне працевлаштування за договором.
Можливо оформити карту побиту на 3 роки;
Кожному співробітнику видається індивідуальна робоча форма;
Працівники проходять медогляд та інструктаж з охорони праці
Є обід за невелику плату
Проживання:
Комфортне житло надає роботодавець;
У кімнатах по 2 - 4 людини (чоловіки/жінки окремо);
Сімейним парам надають окрему кімнату (2 пари в кімнаті в різні зміни);
Квартири або котедж з усіма зручностями (кухня, ванна, пральна машинка, інтернет, постільна)
Трансфер на роботу і з роботи безкоштовний (15 хвилин у дорозі)
У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Всі вакансії від "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 332
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.