Pakowacz żywności dla dzieci HIPP
HIPP (Hipp) to niemiecki producent żywności dla dzieci i środków higienicznych znany na całym świecie. Obecnie firma zatrudnia pracowników do nowoczesnych magazynów w Polsce do pakowania i sortowania gotowych produktów: mieszanki mleczne, kaszki, puree, płatki organiczne, makarony i przekąski.
Wynagrodzenie i premie:
Miesięcznie 5500 - 8700 złotych (od 55000 UAH)
Stawka za godzinę - 24.76 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 29.85 zł netto
Wypłaty regularnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
5-6 dni robocze + 1 dzień wolny do wyboru;
2-3 zmiany po 10-12 godzin
Dodatkowe godziny na życzenie;
Co 2 godziny jest przerwa + obiad
Obowiązki: Jest kilka procesów pracy. Pakowanie, etykietowanie, stickerowanie gotowych produktów. Kontrola jakości pakowania, sortowanie według smaków i rodzajów. Pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie nieciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności ani znajomości języka.
Warunki pracy europejskie (zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie).
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie ze wszystkimi gwarancjami.
Kontynuacja stosunku pracy na podstawie karty pobytu
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
Bezpłatnie udostępniane jest ubranie robocze (obuwie wykorzystujesz swoje, zamkniętego typu)
Bezpłatna herbata i kawa w czasie przerw
Zakwaterowanie:
Komfortowe mieszkanie zapewnia i opłaca za Ciebie pracodawca.
W pokojach mieszka 3-4 osoby. Pary małżeńskie osobno (po 2 w pokoju na różne zmiany)
Dom prywatny ze wszystkimi wygodami
Kuchnia, prysznic, toaleta przewidziane na każde 2 pokoje
W pokojach są wszystkie niezbędne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste
Transfer do pracy i z powrotem jest bezpłatny (15 minut w drodze)
W Polsce czeka na ciebie nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 235
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.