Pakowacz w magazynie torebek herbaty TESS
Nabór pracowników do fabryki herbaty TESS, marka należąca obecnie do firmy «Orimi Trade». Praca przy pakowaniu i sortowaniu gotowych produktów.
Wynagrodzenia i premie:
Miesięcznie 5500 - 8400 zł (od 55000 UAH)
Stawka za godzinę - 25.83 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 29.75 zł netto
Wypłaty od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
5-6 dni roboczych + 1 dzień wolny - do wyboru;
Zmiany 2-3 razy dziennie po 8-12 godzin;
Zmiana nocna na życzenie od 22:00 do 6:00 (zwiększona stawka);
Dodatkowe godziny na życzenie;
Co 2 godziny przerwa + obiad
Obowiązki: Specyfika pracy związana z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowanie, znakowanie i oznakowanie daty na gotowym produkcie + przygotowanie do wysyłki do magazynu. Sortowanie i wstępne ważenie produktów herbacianych w opakowaniach.
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane. Czyste, komfortowe warunki pracy, ciepło w magazynie. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
Zatrudnienie oficjalne z pełnymi gwarancjami.
Przedłużenie relacji zawodowej na kartę pobytu. Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Bezplatnie zapewniona odzież robocza (obuwie używane jest własne, zamkniętego typu)
Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Zakwaterowanie:
Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca.
W pokojach mieszka 2-4 osoby. (mężczyźni/kobiety osobno)
Obecnie przyjmowane są również pary (pary mają oddzielny pokój dla 2 par, w różnych zmianach)
Czteropiętrowe budynki w stylu hotelowym
Zakwaterowanie komfortowe, jest gorąca woda, wygodne łóżka, wi-fi
Kuchnia, prysznic i toaleta przeznaczone na każde 2 pokoje
Transport do pracy i z pracy bezpłatny (15 minut jazdy)
W Polsce wita Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 268
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.