GEDIA NOWA SÓL
Produkcja elementów i konstrukcji nadwozi dla takich marek jak: Audi, BMW, Chevrolet, Daimler, Fiat, Ford, PSA, Porsche.
Stanowisko: Pracownik w zakładzie samochodowym
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Mołdawii i Białorusi
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.62 netto/godzina
Studenci do 26 lat 30.50 zł
Wypłata do 10. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Średnio 200-240 godzin miesięcznie. Zmienny dzień wolny.
Przerwy - 25 minut, przy 12-godzinnej zmianie, dodatkowo 10 minut
Zakwaterowanie
Zapewnione za darmo, ale z opłatą za media 450 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak się dostać do pracy: dostępność piesza do 4 km. Lub transportem samodzielnie. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie jest pokrywany.
Obowiązki pracownika:
Obsługa maszyn z oprogramowaniem. Kontrola jakości, pakowanie części zgodnie z normami i standardami zakładu. Obsługa magazynów zakładu. Brak norm! W fabryce jest kilka działów.
Gorące/zimne tłoczenie części. Występuje szybkie tempo pracy. Pracownik układa gotowe wytłoczone części w skrzynce. Jeśli skrzynka jest pełna, to jest ustawiana obok stanowiska pracy i jest zabierana.
Dział spawania punktowego i robotów. Proces spawania, w którym części są łączone w jednym lub kilku punktach. Pracownik wkłada do maszyny wytłoczone części z poprzedniego procesu, po czym następuje spawanie punktowe. Pracownik wyjmuje część i umieszcza w skrzynce.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 3 dni robocze. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, oraz są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad trzeba przynosić i odgrzewać własny.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 758
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.