Прага
Виїзд на роботу Жовтень2021р.
Підвищення ставки для працівників на наших улюблених складах BILLA та FM-LOGISTIK.
Виготовлення документів під відкриття чеської робочої візи
Відтепер:
жінки віком 20-45 років ( наклеювання етикеток(copacker) від 100 Kč на годину
жінки віком 20-45 років пікування(picker) та контроль 100-110 Kč на годину
чоловіки віком 40-55 років наклеювання етикеток, ремонт палет, пресування паперу та промислової плівки - від 100 Kč на годину
чоловіки віком 20-40 років пікери (picker) 100-130 Kč на годину
чоловіки 20-50 років високопідіймальні возики(retrak) від 110-130 Kč на годину.
8-12 годин на день
6 днів на тиждень
Можливість понаднормової роботи
стабільна робота
регулярна виплата авансів
(telephone) подробности по телефону
+380683896130 Ксения
Оказываем визовую поддержку и сопровождение на весь срок рабочего контракта, более 200 проверенных работодателей.
Работаем с Чехией, Германием, Польшей, Швецией, Словакией, Голландия. Литва и др.
Детальная информация о нас - http://hr-alliance.com.ua/
наша группа в вайбере - https://invite.viber.com/?g2=AQByJisaWiNsQ0gshALdiG0oOHLCT0%2BiQBrel3GTLq9Vgx9LzSAoBqwzKuRi1i9s
Предоставляем вакансии для мужчин, женщин и семейных пар за границей.
Агентство "Альянс-Персонал" работает на основании лицензии № 820 от 26.07.2016
По всем вопросам обращайтесь по телефонам;
(telephone)+38 050 747 02 62
(telephone)+38 096 565 95 33
(telephone)+38 093 170 21 73
Вайбер +38 068 389 61 30
Работаем со всеми регионами Украины.
Wszystkie oferty od "Альянс - Персонал" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.