Личный Ассистент/помощник руководительницы
Дубай
О вакансии:
Мы ищем Личного Ассистента для Руководительницы YouTube-продакшена и её семьи.
Основная задача — организация и координация расписания ее 5-х детей, а также выполнение личных/family (90%) и business задач (10%).
Обязанности и Задачи:
Важно: мы не ищем “няню”, у руководительницы 5 детей, все активно занимаются разными направлениями, а также участвуют в съемках Youtube, необходимо курировать все активности, связанные со школой и кружками, и выстраивать график корректно.
Координация расписания детей (основной акцент):
Личные поручения руководительницы и ее супруга
Business задачи:
Любые другие поручения (о которых тут не написано, но они могут возникнуть в ходе работы. Нам не подходят фразы: "мы не обсуждали, что я буду этим заниматься", "за это надо платить больше", "я не могу/не знаю/не получается" - хороший ассистент должен быть готов выполнить любую задачу под ключ)
Требования к кандидату:
Что нам категорически не подходит:
Условия работы:
Мы ищем человека, который умеет получать результат любыми (легальными) способами. Фразы: “я же делала…пробовала…старалась…пыталась” нам не подходят. Важно, что вы умеете добиваться результата, можете мыслить стратегически, умеете просчитывать ситуацию на несколько шагов вперед, настойчивы в решение поставленных задач.
Откликнуться: Заполните пожалуйста: анкету-форму. https://forms.gle/JM1xUQa14CkgjcYM8
Внимательно ознакомьтесь с формой и ответьте на одиннадцатый вопрос, начиная с фразы «Я рада вам себя представить…»
📩 Если остались вопросы, пишите на: k.gascova@vmkids.com
Wszystkie oferty od "VAUFECT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.