НОЯБРЬ!!! СТАВКА 140-160 крон ЧИСТЫМИ. Обтяжка автомобильных кресел. 38460 крон/месяц (до 1536€)
- до 1536 €
- Republika Czeska (Praga)
1 obserwującyLEAR CORPORATION - американская компания, которая производит автомобильные кресла и автомобильные электрические системы.
Срок ожидания документов: 5-6 недель (чешская шенгенская виза тип «С»)
Знание языка: Не обязательно
Опыт работы: Не требуется
Зарплата: Ставка 140-160 крон/час.
Ставка зависит от типа и качества выполняемой работы, которая рассчитывается системой бонусов.
Заработная плата выходит чистого заработка за 180 отработанных часов:
Оплата чистыми: 140 czk/hod (в зависимости от бонуса)
❖ 140 чеш.крон/час X 180 часов = 25.600 чеш. крон (т.е. 1018 €)
❖ + 3.000 чеш.крон (120 евро) – бонус за выход на работу и качество
❖ = 28.600 чеш.крон (1147 €) заработная плата.
В среднем 220-240 часов/месяц = 38460 крон/месяц (до 1536€)
Питание: Бесплатный обед.
Требуются: Мужчины до 50-ти лет. Семейные пары по согласованию.
Место проживания: Дома, квартиры (по 2-4 чел. в комнате), семейным парам отдельная комната.
Стоимость проживания: 20 крон в сутки (0,70 евро/23 грн. в сутки)
Место работы: г.Остров у Стрибра (Чехия)
Транспорт: Бесплатно.
Обязанности: Сборка автомобильных сидений BMW, PORSHE, Audi и другие авто. Многие процессы автоматизированы.
График: с 6:00 до 18:00, с 14:30 до 23:00
Все кандидаты проходят мед. осмотр перед началом работы за счет работодателя.
Контакты:
Телефон +380678842927, Тарас
Viber +380678842927, Тарас
Telegram +380678842927, Тарас
Звоните. Отвечу на все Ваши вопросы.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
