Pracownik piekarni
- 1200 $
- Litwa (Wilno)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla mężczyzn
Paszport UE
Praca na podstawie karty pobytuPraca przy produkcji wypieków w Kaišiadorys, Litwa
KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH
💵 Wynagrodzenie 5,5 €/godz. netto
📈 Praca po 12 godzin/zmiana, od 250 godzin/miesiąc
👬 Dla mężczyzn do 55 lat;
📜 Biometria, PESEL ukraiński, wiza polska, karta pobytu/WNZ/wizy różnych krajów UE, ochrona litewska
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 100 €/miesiąc
📍 Kaišiadorys, Litwa
🗂 WYMAGANIA
◈ Mężczyźni
◈ Wiek do 55 lat
◈ Biometria, PESEL ukraiński, wiza polska, karta pobytu/WNZ/wizy różnych krajów UE, ochrona litewska
◈ Wzrost: Powyżej 170 cm
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Stawka: 5,5 €/godz. netto
◈ Średnie wynagrodzenie: 1375€ / 57 000 UAH
◈ Dodatki:
✔ +0,5 €/godz. za własne zakwaterowanie
✔ +1 €/godz. za nocne zmiany
◈ Wypłaty: Raz w miesiącu od 15 do 25 dnia
◈ Zaliczkowanie: Do pierwszej wypłaty można wziąć do 100 €/miesiąc
📈 GRAFIK PRACY
◈ Długość zmiany: 12 godzin
✔ 5-6 dni w tygodniu, weekendy ruchome
✔ Dwie zmiany: 6:00-18:00 / 18:00-6:00 (tryb 2/2)
◈ Przerwa: 40 min (niepłatna)
📜 OBOWIĄZKI
◈ Procesy wypieku chleba (mieszanie ciasta, obsługa maszyn)
◈ Kontrola czystości na stanowisku pracy
m Sprzątanie miejsca pracy po zmianie
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Koszt: 100 €/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
◈ Zakwaterowanie: Akademiki
◈ Liczba osób w pokoju: 2-3
◈ Udogodnienia: Internet, kuchnia, łazienka
◈ Co mieć ze sobą: Pościel, rzeczy osobiste
m Dojazd: Bezpłatny
📍 MIEJSCE PRACY
Kaišiadorys, Litwa
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
