Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji (od stanowisk pracowniczych po inżynieryjne i administracyjne);
Udział w adaptacji nowych pracowników;
Udział w projektach dotyczących rozwoju kultury korporacyjnej;
Wspieranie i rozwijanie marki HR firmy;
Koordynowanie rezerw kadrowych;
Przygotowywanie raportów HR i analiz personalnych;
Współpraca z kierownikami oddziałów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Wymagania:
Doświadczenie w branży HR od 2 lat (preferowane w firmie produkcyjnej);
Znajomość technologii rekrutacji, oceny i adaptacji personelu;
Znajomość prawa pracy (mile widziane);
Pewna znajomość Excel, 1C ZUP, systemów HRM (zaleta);
Poprawne umiejętności komunikacyjne pisemne i ustne;
Komunikatywność, zorganizowanie, nastawienie na wynik.
Oferujemy:
Pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie;
Zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy Rosji;
Konkurencyjne wynagrodzenie + premie;
Profesjonalny rozwój i awans;
Szkolenia korporacyjne;
Przyjazny zespół i wspierającą atmosferę.
Wszystkie oferty od "APLISENS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.