Ведение полного цикла подбора персонала (от рабочих специальностей до инженерных и административных позиций);
Участие в адаптации новых сотрудников;
Участие в проектах по развитию корпоративной культуры;
Поддержание и развитие HR-бренда компании;
Ведение кадрового резерва;
Подготовка HR-отчетности и аналитики по персоналу;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
Требования:
Опыт работы в сфере HR от 2 лет (желательно — в производственной компании);
Знание технологий подбора персонала, оценки и адаптации;
Знание трудового законодательства (приветствуется);
Уверенное владение Excel, 1С ЗУП, HRM-системами (преимущество);
Грамотная устная и письменная речь;
Коммуникабельность, организованность, нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной и развивающейся компании;
Оформление по ТК РФ;
Конкурентную заработную плату + премии;
Профессиональное развитие и карьерный рост;
Корпоративное обучение;
Дружный коллектив и поддерживающую атмосферу.
Все вакансии от "APLISENS" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.3K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.