Dyrektor operacyjny - Podgorica
Płaca 4000 $ - Eu Legal LLC

Szukamy silnego menedżera, który potrafi łączyć myślenie strategiczne z operacyjną efektywnością.
Będziesz nie tylko utrzymywał stabilne funkcjonowanie biura, ale także był motorem rozwoju - uruchamiał nowe kierunki, rozwijał partnerstwa i wzmacniał zespół.

Obowiązki funkcjonalne:

Zarządzanie strategiczne i operacyjne:

• tworzenie i realizacja strategii rozwoju biura w Czarnogórze;
• zarządzanie wewnętrznymi procesami biznesowymi i zasobami;
• analiza rynku i konkurencji, rozwój lokalnych produktów i usług;
• opracowanie nowych kierunków i nawiązywanie partnerstw;
• rozszerzanie zespołu, uzupełnianie działów sprzedaży.

Działalność administracyjno-gospodarcza:

• zarządzanie budżetem biura: planowanie, kontrola wydatków, zakupy;
• kontrola dyscypliny kasowej, środków podlegających rozliczeniu;
• zapewnienie funkcjonowania biura: stosunki najmu, zakup sprzętu i materiałów.

HR i praca zespołowa:

• zarządzanie zespołem (około 50 pracowników): adaptacja, rozwój, retencja;
• prowadzenie briefingów, spotkań, rozwiązywanie konfliktowych i trudnych sytuacji;
• kontrola dyscypliny, przestrzeganie wewnętrznych regulaminów.

Współpraca z partnerami zewnętrznymi:

• przeprowadzanie spotkań z klientami, kontrola obiegu dokumentów;
• współpraca z prawnikami, notariuszami, podpisywanie umów;
• praca z organami państwowymi i wykonawcami.

Regularne zadania:

Codziennie: kontrola porządku w biurze, zapewnienie techniczne, uzgadnianie grafików, wsparcie pracowników.

Miesięcznie: tworzenie budżetu, kontrola realizacji planu sprzedaży, zarządzanie wydatkami i wypłatami.

Rocznie: opracowywanie strategii, analiza konkurencji, rozwój produktów i usług na rynku.

Oczekujemy od Ciebie:

• znajomości języka angielskiego na wysokim poziomie - dla komunikacji zewnętrznej;
• doświadczenia w zarządzaniu biurem lub jednostką biznesową od 30 osób;
• treningu strategicznego myślenia i systemowego podejścia;
• zdolności do inicjatywy i promowania nowych pomysłów;
• umiejętności skutecznego budowania wewnętrznych procesów i zespołu;
• gotowości do aktywnej komunikacji z partnerami, klientami i zarządem.

Zalety:

• doświadczenie pracy w firmie międzynarodowej lub otwierania oddziałów za granicą;
• znajomość rynku Czarnogóry lub gotowość do jego szybkiego poznania;
• znajomość języka czarnogórskiego na poziomie konwersacyjnym.

Oferujemy:

• wysokie wynagrodzenie (do omówienia z wybranym kandydatem);
• długoterminowy kontrakt i stabilne wynagrodzenie;
• przestrzeń do inicjatyw i rozwoju;
• pomoc w relokacji, opłata za mieszkanie na stałe.

Gotowy do objęcia zarządzania i rozwoju biura?

Prześlij swoje CV (TG - @eu_legal_practice) i krótkie list motywacyjny z opisem swojego doświadczenia.