Ми шукаємо сильного управлінця, який зможе поєднувати стратегічне мислення з операційною ефективністю.
Вам необхідно не лише підтримувати стабільну роботу офісу, але й бути драйвером розвитку - запускати нові напрямки, розвивати партнерства та посилювати команду.
Функціональні обов'язки:
Стратегічне та операційне управління:
- формування та реалізація стратегії розвитку офісу в Чорногорії;
- управління внутрішніми бізнес-процесами та ресурсами;
- аналіз ринку та конкурентів, розвиток локальних продуктів та послуг;
- розробка нових напрямків та налагодження партнерств;
- розширення команди, доукомплектація відділів продажів.
Адміністративно-господарська діяльність:
- управління бюджетом офісу: планування, контроль витрат, закупівлі;
- контроль касової дисципліни, підзвітних коштів;
- забезпечення роботи офісу: арендні відносини, закупівля обладнання та матеріалів.
HR та робота з командою:
- управління командою (~50 співробітників): адаптація, розвиток, утримання;
- проведення брифінгів, зборів, вирішення конфліктних та складних ситуацій;
- контроль дисципліни, дотримання внутрішніх регламентів.
Взаємодія з зовнішніми партнерами:
- проведення зустрічей з клієнтами, контроль документообігу;
- взаємодія з адвокатами, нотаріусами, підписання договорів;
- робота з державними структурами та підрядниками.
Регулярні завдання:
Щоденно: контроль порядку в офісі, технічне забезпечення, узгодження графіків, підтримка співробітників.
Щомісяця: формування бюджету, контроль виконання плану продажів, управління витратами та виплатами.
Щорічно: розробка стратегії, аналіз конкурентів, розвиток продуктів та послуг на ринку.
Ми очікуємо, що ви:
- володіння англійською мовою на високому рівні - для зовнішньої комунікації;
- маєте досвід управління офісом або бізнес-одиницею від 30 осіб;
- володієте стратегічним мисленням та системним підходом;
- здатні брати на себе ініціативу та просувати нові ідеї;
- вмієте ефективно вибудовувати внутрішні процеси та команду;
- готові до активної комунікації з партнерами, клієнтами та керівництвом.
Буде перевагою:
- досвід роботи в міжнародній компанії або запуску філій за кордоном;
- знання ринку Чорногорії або готовність швидко його вивчити;
- володіння чорногорською мовою на розмовному рівні.
Ми пропонуємо:
- високу заробітну плату (обговорюється з успішним кандидатом);
- довгостроковий контракт та стабільну виплату;
- простір для ініціатив та зростання;
- допомога в релокації, оплата квартири на постійній основі.
Готові взяти на себе управління та розвиток офісу?
Надсилайте резюме (TG - @eu_legal_practice) та короткий супровідний лист з розповіддю про ваш досвід.