DHL - międzynarodowa firma logistyczna, która łączy ludzi z ponad 220 krajów i terytoriów na całym świecie. Dysponując globalną siecią ponad 360 000 pracowników, DHL oferuje zintegrowane usługi i indywidualne rozwiązania do zarządzania i transportu Państwa ładunków i towarów.
Opis stanowiska:
Praca magazynowa z towarami marki Tchibo (obejmuje takie grupy towarów jak odzież, pościel, artykuły domowe Tchibo).
Obowiązki:
Podstawowa stawka brutto: 28 200 koron/miesiąc
Przykład obecnej pensji (netto):
WSZYSTKIE PRZYKŁADY dotyczą 21 dni roboczych.
Zmienne części wynagrodzenia (premia/bonus): 0-3500 koron miesięcznie (-21,46 koron/godz)
dodatki za pracę w soboty i niedziele - 10 procent
nadgodziny w soboty i niedziele - 40%, w dni robocze - 25%
dodatki za pracę w nocy (22:00-06:00) - 10%
dodatki za pracę w dni świąteczne - 100%
Zaliczka w wysokości 2 000 koron wypłacana 2 razy przed pierwszą pensją (po 5 i 15 zmianie roboczej)
Pensja zawsze wypłacana 20 dnia miesiąca (jeśli 20 przypada na dzień wolny lub świąteczny, to wypłacana 20 dnia; jeśli 20 przypada na dzień wolny lub świąteczny - wypłata następuje w ostatnim dniu roboczym przed 20).
System zmian: 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Dodatkowe usługi (potrącenia): potrącenie za zakwaterowanie 3000,00 CZK, opłata za transport 370,00 CZK
Transport do pracy: Miesięczny bilet na transport publiczny kosztuje 370 koron.
Zakwaterowanie: w Chebie zakwaterowanie w pokojach z 3-4 łóżkami, pary mieszkają osobno. Mieszkania są w pełni wyposażone we wszystko niezbędne: łóżko, szafa, szafka nocna, stół, pościel. Kuchnia, łazienka i pralka - do wspólnego użytkowania.
Dopłata za własne zakwaterowanie: 0-3000 CZK/miesiąc w zależności od przepracowanego czasu.
Wyżywienie: gorące posiłki - raz na zmianę (zmiany poranne i popołudniowe) - całkowicie pokrywane. Koszt obiadu (90 koron) dla zmian nocnych zwracany jest w wynagrodzeniu za przepracowany miesiąc.
Wszystkie oferty od "S-Agency UA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.