DHL - міжнародна логістична компанія, що об'єднує людей з більш ніж 220 країн і територій по всьому світу. Маючи глобальну мережу з більш ніж 360 000 співробітників, DHL пропонує інтегровані послуги та індивідуальні рішення для управління та транспортування ваших вантажів і товарів.
Опис посади:
Складська робота з товарами бренду Tchibo (включає такі групи товарів, як одяг, постільна білизна, товари для дому Tchibo).
Обов'язки:
Базова ставка брутто: 28 200 крон/місяць
Приклад поточної заробітної плати (нетто):
УСІ ПРИКЛАДИ стосуються 21 робочого дня.
Змінна частина заробітної плати (премія/бонус): 0-3500 крон на місяць (-21,46 крон/год)
доплата за роботу в суботу та неділю - 10 відсотків
понаднормова робота в суботу та неділю - 40%, в робочі дні - 25%
доплата за роботу в нічний час (22:00-06:00) - 10%
доплата за роботу у святкові дні - 100%
Аванс у розмірі 2 000 крон виплачується 2 рази перед першою зарплатою (після 5-ї та 15-ї відпрацьованої зміни)
Заробітна плата завжди виплачується 20 числа місяця (якщо 20 число припадає на вихідний або святковий день, товиплачується 20 числа; якщо 20 число припадає на вихідний або святковий день - виплата здійснюється в останній робочий день перед 20 числом).
Система змін: 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Додаткові послуги (вирахування): відрахування за житло 3000,00 CZK, оплата за транспорт 370,00 CZK
Транспорт до роботи: Місячний квиток на громадський транспорт коштує 370 крон.
Проживання: у Хебі проживання в кімнатах з 3-4 ліжками, пари живуть окремо. Квартири повністю обладнані всім необхідним: ліжко, шафа, приліжкова тумбочка, стіл, постільна білизна. Кухня, санвузол та пральна машина — у спільному користуванні.
Доплата за власне житло: 0-3000 CZK/місяць залежно від відпрацьованого часу.
Харчування: гаряче харчування - один раз на зміну (ранкові та денні зміни) - повністю оплачується. Вартість обіду (90 крон) для нічних змін відшкодовується в зарплаті за відпрацьований місяць.
Всі вакансії від "S-Agency UA" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.